Direktør for privathospital: Medarbejdermanglen løses ikke ved at fjerne behandlingsgarantien

Behandlingsgarantien har været genstand for stor debat i valget, og flere partier og fagfolk har foreslået den afskaffet eller ændret.  

At afskaffe behandlingsgarantien er dog ikke løsningen. Vi er tværtimod nødt til at udnytte og øge den samlede hospitalskapacitet i både det offentlige og det private, hvis vi skal nedbringe de lange ventelister og sikre hurtig og effektiv udredning samt den bedste behandling med patienten i fokus. 

Behandlingsgarantien er en unik dansk patientrettighed, som i dag giver alle patienter ret til behandling inden for 30 dage på et offentligt sygehus.  

Det giver patienterne tryghed at vide, at de ikke efterlades alene på lange ventelister, før de kan komme videre med deres hverdag. 

Danske Patienter har foreslået, at der bør indgås flere aftaler mellem regioner og privathospitaler for at sikre, at den samlede kapacitet bliver udnyttet bedst muligt. Det er vi enige i.  

Selv hvis samtlige sygeplejersker på privathospitalerne søger mod det offentlige sundhedsvæsen, løser det langt fra manglen på ansatte dér.

Michael Gram Kirkegaard
Adm. direktør, Aleris

De udfordringer, som sundhedsvæsenet står overfor i fremtiden, kalder på et tæt samarbejde mellem det offentlige og private. Vi skal turde bygge bro og spille hinanden bedre ved at udnytte de samlede ressourcer mere optimalt i sundhedsvæsenet gennem nye samarbejder mellem det offentlige og det private.  

På den måde kan vi skabe bedre sammenhæng for patienterne og et mere effektivt sundhedsvæsen. Danskernes får bedre og tryggere sundhed, når vi i samspil løser opgaverne der, hvor de løses bedst og mest effektivt. 

Afskaffelse af behandlingsgarantien løser ikke medarbejdermanglen 

En afskaffelse af behandlingsgarantien er heller ikke løsningen på medarbejdermanglen i sundhedsvæsenet, alene af den grund at de privatansatte sundhedsprofessionelle er så få, at en afskaffelse ikke vil løse den samlede mangelsituation.  

Ifølge de seneste opgørelser fra DSR var der i 2021 i alt 73.805 sygeplejersker i Danmark, og af dem er kun 0,9 procent ansat på privathospitaler. Så selv hvis samtlige sygeplejersker på privathospitalerne søger mod det offentlige sundhedsvæsen, så løser det langt fra manglen på ansatte dér.  

Samtidig er en afskaffelse af behandlingsgarantien slet ikke en garanti for, at de privatansatte vælger at returnere til en ansættelse i det offentlige. Mange søger allerede i dag andre steder hen, eksempelvis til praktiserende læger, vikarbureauer, kommuner eller udlandet.