%20translate(1319%20275)%20translate(42%201)'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Ekspertgruppe klar med tiltag mod "falske selvstændige"
En ekspertgruppe fra Aarhus Universitet er klar med en omfattende rapport om, hvordan man hurtigere kan få afklaret, om selvstændige reelt er lønmodtagere. Blandt forslagene er en ny regel for hele arbejdsmarkedet om, at hvis der er rimelig tvivl, er man lønmodtager, indtil det modsatte af bevist af virksomheden. Fagbevægelsen er positiv, mens Dansk Arbejdsgiverforening advarer mod at gå for langt.
Rikke Brøndum
Journalist og redaktørDet er ikke kun platformsarbejdere som Wolt-bude, der måske kan se frem til feriepenge og arbejdsgiverbetalte sygedagpenge som helt almindelige lønmodtagere.
Det vil også andre selvstændige kunne som eksempelvis chauffører hos Nemlig.com, hvis der er rimelig tvivl om deres status. Medmindre virksomheden altså kan bevise, at de reelt er selvstændige.
Ekspertgruppens foreslår blandt andet:
1) Politikerne kan overveje ved lov at fastsætte en generel formodningsregel i arbejds- og ansættelsesretten. Formodningen for status som arbejdstager kan afkræftes ved en retssag.
2) Reglen kan følges op af en bevisbyrderegel, hvorefter en virksomhed, som er uenig i, at en selvstændig bør have arbejdstagerstatus, må løfte bevisbyrden for, at det ikke er tilfældet.
3) Et ens arbejdstagerbegreb i arbejds- og ansættelsesretten, som vil indebære, at når status som arbejdstager er fastsat i et regi, så følger rettigheder efter den øvrige ansættelseslovgivning med. Desuden kan en person få ret til som arbejdstager at forhandle løn- og arbejdsvilkår kollektivt.
Arbejdsmarked
