Landbrugsraadet: Uddannelse og debataktiviteter nr. 2 2007

26/4-2007 LOK - Vesterbrogade 4A 1. - 1620 København V Tlf: 33 39 40 40 - Fax: 33 39 40 49 - e-mail: [email protected] Uddannelse og debataktiviteter LOK er en afdeling i Landbrugsraadet. LOK leverer kurser, debataktiviteter og organisationsudvikling til landbrugets foreninger og virksomheder. Læs i dette nummer: * Nyt navn til LOK * Ny forretningsorden for LOK-udvalget * Dyrevelfærd til debat * Effektiv kommunikation i lokalsamfundet * Kursus for nyetablerede svineproducenter * LOK i Marokko * Forslag og ønsker til LOKs aktiviteter * Netværkskonferencen 2007 * Nyt fra sekretariatet Nyt navn til LOK LOK - ledelse, organisation og kompetenceudvikling - er LOKs nye navn. Tidligere stod LOK for Landbrugets Oplysnings- og Kursusvirksomhed. Navnændringen skal ses som et udtryk for udviklingen i LOKs strategiske fokusområder - hvor den nye undertitel er mere dækkende end den gamle. top Ny forretningsorden for LOK-udvalget Landbrugsraadets nye bestyrelses- og udvalgsstruktur er trådt i kraft, og den nye bestyrelse har haft første møde. Til dette møde blev de stående udvalgsforretningsordener behandlet. For LOK-udvalgets vedkommende betyder det bl.a., at der fremadrettet afholdes halvårlige møder, og at udvalgets sammensætning kommer til at bestå af i alt ti medlemmer hvoraf seks er valgte og fire er funktionærer. Udvalgets medlemmer findes på følgende måde: * tre valgte og en ansat fra Dansk Landbrug * en valgt fra Danske Slagterier * en ansat fra Danish Crown * en valgt fra Mejeriforeningen * en ansat fra Arla Foods * en valgt fra andelsgrovvarebranchen * en ansat fra DLG Det bemærkes i forretningsordenen for LOK-udvalget, at det skal sikres, at en repræsentant for udvalget for Åbent Landbrug er medlem af LOK-udvalget. Den nye ordlyd for LOK-udvalgets formål og opgaver lyder: Landbrugsraadets udvalg for ledelse, organisation og kompetenceudvikling (LOK) har med ansvar over for Landbrugsraadets bestyrelse til formål og opgave * at styrke ledelseskompetencerne for valgte * at styrke ledelsesudviklingen * at understøtte organisationsudviklingen * at bidrage til sammenhængskraft * at skabe debat om væsentlige emner LOK-udvalget billede 1 lok-udvalget billede 2 top Dyrevelfærd til debat Dyrene skal have det godt, og det er i første omgang landbrugets ansvar - det var både panel og deltagere enige om ved samtlige seks regionale dialogmøder om dyrevelfærd. Hvordan man så måler, kontrollerer og praktiserer, hvad "godt" er, er en anden sag. Der deltog i alt 720 personer, heraf var cirka 30 procent forbrugere og 70 procent fra landbruget. Arrangementerne var med til at synliggøre, at landbruget er parat til at gå i dialog om ømtålelige emner med den brede befolkning og eksterne kritikere. Det blev debatteret dels af et panel, dels i dialogcafé med deltagerne. Panelet præsenterede dyrevelfærd - set fra forskellige synsvinkler: Den praktiske landmands, den landbrugspolitiske og den faglig/etiske samt Dyrenes Beskyttelses syn på dyrevelfærd. I dialogcafeen debatterede deltagerne tre brede spørgsmål om dyrevelfærd. Der var stor tilfredshed med møderne, som det blandt andet fremgår af nedenstående figurer og kommentarer: Graf 1 Graf 2 * Der var en god atmosfære både i dialogcafeen og ved den fælles opsamling. * Det er alt for sjældent med en nær og ægte dialog - dejligt at møde den her! * Dialogcafeen var super, der var bare for lidt tid til at debattere ved bordene. * God debat ved bordene - vi var meget uenige. * Flot at det lykkedes at få så meget debat i så stor en forsamling. * Spændende at møde andre med samme baggrund, men med andre tanker og meninger. * Dejligt at man som den yngste kunne få lov at sige sin mening, og at der blev lyttet til en. Arrangementerne var udtryk for et godt samarbejde dels mellem Dyrenes Beskyttelse og Landbrugsraadet, dels internt i landbruget mellem Åbent Landbrug, Fødevare og Forskning, Kommunikation og LOK. Læs hele evalueringsrapporten om debatmøderne Dyrevelfærd og Moderne Landbrug på www.lok.dk . top Effektiv kommunikation i lokalsamfundet En fusion af kursus i mediehåndtering, argumentation og konflikthåndtering. På et landbrugscenter ville såvel ansatte som bestyrelse gerne være på kommunikationsmæssig forkant i forbindelse med sager, der kan udvikle sig uheldigt, f.eks. udvidelser i primærproduktionen. LOK blev sat på opgaven, og i samarbejde med eksterne konsulenter, blev der udviklet et dagskursus, hvor deltagerne fik både viden og værktøjer til effektiv kommunikation og konfliktforståelse og mulighed for at arbejde med en sag fra det virkelig liv. Gennem indlæg og workshop kom deltagerne omkring spørgsmål som: Hvornår og hvordan skal vi informere pressen og naboerne om en kommende udvidelse? Hvordan informerer vi bedst muligt? Og hvem skal vi informere? Hvordan formulerer vi det klare budskab? Hvordan undgår vi, at en plan om udvidelse ikke udvikler sig til konflikt? Hvad gør vi, hvis konflikten allerede ulmer? Dagen sluttede med, at deltagerne lavede udkast til, hvordan en sag om udvidelse kan gribes an bedst muligt. Yderligere information: konsulent Annemette Egerod Israelsen top Kursus for nyetablerede svineproducenter LOK arrangerer igen i år kursus for yngre, nyetablerede svineproducenter for Danske Slagterier. Kurset afvikles på Koldkærgaard ved Århus den 29.-31. maj 2007 og tager udgangspunkt i følgende emner: * svinesektorens organisering * andelsvirksomhedernes særkende og medlemsstyre * svinesektorens fremtid i globalt perspektiv * miljøregulering på svineområder * rekruttering og medarbejderfastholdelse i svinesektoren Derudover vil kurset bestå af et besøg på Danish Crown i Horsens, socialt samvær og erfaringsudveksling blandt deltagerne. Yderligere information: konsulent Julie Lykke Jacobsen Tilmelding til kurset foregår enten til Lise Lund, Danish Crown på tlf. 89 19 19 19 eller e-mail: [email protected] eller til Per Haaning, TiCan på tlf. 99 19 23 33 eller e-mail: [email protected] . Frist for tilmelding er den 7. maj 2007. top LOK i Marokko Demokratisering, organisation, og ledelse er nøgleord for det projekt, LOK netop har underskrevet kontrakt med Beskæftigelsesministeriet om. Projektet, der indgår i det såkaldte "Arabiske Initiativ", gennemføres over de næste to år. LOKs rolle vil først og fremmest være at lede og koordinere projektet, men også at bidrage med en række undervisnings- og træningsaktiviteter. Projektet bygger på et partnerskab mellem Beskæftigelsesministerierne i Danmark og Marokko samt arbejdstagerorganisationer og arbejdsgiverorganisationerne i de to lande. Projektet handler om, at marokkanerne ønsker at indføre dele af "den danske model", dvs. vores tradition for foreningsvirksomhed, demokrati på alle niveauer, involvering af alle i beslutningsprocesser og konsensussøgning. Projektet begynder på virksomhedsniveau i området omkring Casablanca, hvor i alt ti af de største virksomheder i Marokko har indvilget i at være pilotvirksomheder. LOK medbringer sin store erfaring fra arbejdet med dansk landbrugs foreninger og virksomheder og regner med at få tilført ny viden og nye perspektiver på uddannelse og træning i løbet af projektperioden. Yderligere information: chefkonsulent Karl Christian Kjær (vor mand i Rabat) top Forslag og ønsker til LOKs aktiviteter Planlægningen af aktiviteterne for sæsonen 2007-2008 er i fuld gang. Sæson 2006/7 har været travl med en stigning i antal deltagere på Kurser på Tværs på 12 procent samtidig med at 36 procent flere har deltaget på LOKs skræddersyede aktiviteter. Der har været stor deltagertilfredshed på de enkelte aktiviteter. For at målrettet LOKs tilbud optimalt til jordbrugs- og fødevareerhvervets behov vil vi meget gerne samle input til ideer til nye kurser og debataktiviteter. Giv os derfor meget gerne en tilbagemelding, hvis I lokalt har ideer eller områder, som I ønsker, LOK skal tage sig af. Kontaktperson: uddannelseschef Hanne Børsch top Netværkskonferencen 2007 Sæt allerede nu X i kalenderen den 12. og 13. december 2007, hvor LOK afholder netværkskonference. Formålet med dagene er at styrke LOKs og Åbent Landbrugs netværk og arbejdet om vores fælles aktiviteter. Det er derfor vigtigt, at så mange som muligt deltager. Nærmere information om tilmelding og program følger i efteråret. top Nyt fra sekretariatet Vi har sagt både farvel og goddag til medarbejdere i her i foråret. Ved udgangen af marts måned måtte vi desværre, efter 7 år i LOK, sige farvel til Per Rasmussen, der har valgt nye udfordringer uden for Landbruget. Per er tiltrådt en stilling hos Dansk Naturvidenskablig Formidling. Som afløser for Per begynder Steffen Saxild den 1. juni som chefkonsulent i LOK. Steffen kommer fra en stilling i DI som ledelsesudviklingskonsulent i afdelingen for Virksomhedsudvikling. Her har han bl.a. arbejdet med Dansk Industris lederudviklingsprogrammer i Danmark og i BRIK-landene. Steffen er Cand. Merc. fra Copenhagen Business School og har mange års erfaring med ledelse, strategi og organisationsudvikling. Den 15. marts sagde vi goddag til Randi Linge, der sammen med Mette og Susanne nu udgør sekretærteamet i LOKs sekretariat. Randi kommer fra en stilling som kursussekretær i Center for Ledelse, der beskæftiger sig med virksomheds- og ledelsesudvikling. top Landbrugsraadet udgiver følgende nyhedsbreve: Dagens vigtigste landbrugs- og fødevarenyheder , Konkurrenceret, andelsforhold og skat , Energi, virksomhedsmiljø og transport , International Horisont - landbrugspolitiske nyheder fra EU, WTO m.v. , EksportNyt , Fødevarer, kost og ernæring , Veterinærforhold og dyrevelfærd , Uddannelse og debataktiviteter , Projektstøtteordninger og innovationsprojekter , Nyt fra Folketinget Tilmeld dig på Landbrugsraadets hjemmeside Afmeld nyhedsbrev Nyhedsbrev arkiv Ændring af abonnement