Grønlands Politi er én politikreds, og betjener derfor hele Grønland. Vi beskæftiger ca. 375 medarbejdere, fordelt på 19 politistationer. Vi er en organisation i udvikling, som løbende skal tilpasse sig en kompleks og moderne omverdens krav og tendenser – også på HR-området.

Om stillingen

Vores nuværende HR-chef går på fortjent pension og vi søger derfor en ny som kan videreføre en effektiv drift og den gode udvikling, der allerede er i gang. 

Som HR-chef i Grønlands Politi får du ansvar for ledelsen af HR-afdelingen, der er opdelt i to teams og som pt. består af en sektionsleder og 8 medarbejdere. Afdelingen varetager både større udviklingsprojekter og almindelige administrative opgaver, såsom rekruttering, ansættelse, tidsregistrering, lønforhandling, efter-videreuddannelse samt håndtering af en række forskellige personaleprocesser. HR-afdelingen er i det daglige i tæt samarbejde med alle dele af politikredsen og Rigspolitiets Koncern HR. 

Ud over HR-afdelingen, vil ledelsen, kvalitetssikringen og driften af Politiskolen i Nuuk også være en del af din opgaveportefølje. Dette sker delvist i samarbejde med ledelsen af Politiskolerne i Danmark, men i dagligdagen, primært i samarbejde med sektionslederen og undervisere på skolen. 

Alt i alt får du det overordnede ansvar for en kompleks og spændende opgaveportefølje, som du driver med afsæt i organisationens behov for effektiv drift, strategisk udvikling af en række centrale HR-leverancer og ikke mindst et godt arbejdsmiljø. Vi har et ønske om at blive endnu mere data-drevne på HR området, og det forventes at du som HR-chef bidrager til udarbejdelse af Ledelsesinformation og ser værdien i at arbejde med data på tværs i organisationen, - herunder både med Økonomiafdelingen og Politisøjlen. HR-afdelingen er en del af Staben, som ud over HR består af en Økonomiafdeling med flere underafdelinger, IT-afdeling, samt Ledelsessekretariat. Du refererer til stabschefen, og vil sammen med denne og de øvrige afdelingsledere i staben være omdrejningspunkt for videreudviklingen af en ambitiøs organisation men en central rolle i det grønlandske samfund. 

Om dig

Du har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring med ledelse af både medarbejdere, ledere og projekter. Vi ser gerne at du har solid erfaring inden for HR-området og meget gerne fra arbejde i en statslig eller anden politisk styret organisation. 

Vi ønsker os en HR-chef, der trives i et krydsfelt med mange interessenter og som kan kommunikere dygtigt og tydeligt. Du tilegner dig hurtigt organisationsforståelse og endelig besidder du stærke kompetencer inden for samarbejde med både kolleger, fagforbund samt interne og eksterne samarbejdspartnere. 

Som person har du udsyn og gennemslagskraft, og så formår du, med overblik og en empatisk og inkluderende ledelsesstil at opbygge gode tillidsfulde relationer på alle niveauer i organisationen. 

Om os

Vi har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, en uformel omgangstone og sætter pris på godt humør. Der vil blive taget godt imod dig, og du vil få gode rammer for at løse dine opgaver. Du vil altid have nem adgang til faglig sparring, råd og vejledning fra kolleger og ledelse. 

Vi har i hele organisationen fokus på, at der skal være en fornuftig balance mellem arbejds- og privatliv, og der vil i vid udstrækning være mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af din arbejdstid. Ønsker du at vide mere om politiet generelt, kan du besøge vores hjemmeside www.politi.dk, ligesom du kan finde mere om Grønlands Politi på vores Facebook-side ”Grønlands Politi” eller hjemmeside www.politi.gl. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Aflønning og indplacering vil ske efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og forhandlingsberettiget organisation. Hvis dine kvalifikationer og uddannelsesmæssige baggrund berettiger til det, vil der være mulighed for ansættelse på særlige tidsbegrænsede vilkår.

Såfremt du er ansat som polititjenestemand, kan du bevare din ansættelsesform, og aflønning vil ske efter nærmere aftale og ud fra klassificeringsaftalen. Der kan til stillingen anvises en umøbleret personalebolig, som du selv betaler indskud, leje og løbende udgifter til. Boligens størrelse afhænger af antallet af personer i din husstand. Da der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, vil du få stillet en møbleret vakantbolig til rådighed i mellemtiden. Du betaler ikke husleje så længe du bor vakant, men der vil ske en beskatning af den frie bolig. Der stilles som udgangspunkt ikke vakantbolig til rådighed såfremt du allerede er bosat i Nuuk. Der ydes bohaveflytning og tiltrædelsesrejse i henhold til de, til enhver tid, gældende regler herom. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Arbejdsstedet er på Hovedstationen, med adresse på Imaneq 22, 3900 Nuuk.

Stillingen ønskes besat snarest muligt. 

Kontakt og ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fg. stabschef Emil Maegaard-Hoffmann på telefon +299 567282 eller mail [email protected]. Husk tre timers tidsforskel – når klokken er 12.00 i Danmark er den 09.00 i Grønland. 

Der vil blive afholdt samtaler snarest muligt efter ansøgningsfristens udløb. Samtalerne vil enten ske ved personligt fremmøde i Nuuk, eller via Microsoft Teams, hvis du er bosiddende uden for Nuuk.

Ansøgningsfrist den 15. oktober 2024. Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Pr. 1. januar 2024 har Grønlands Politi indført Røgfri arbejdstid. 

KALAALLIT NUNAANNI POLITIITA taatsimut toqqissisimatitsivugut GRØNLANDS POLITI. Sammen skaber vi tryghed.