Ny debat: Hvordan sikrer vi fremtidens arbejdskraft i den offentlige sektor?
TEMADEBAT: Tendensen er tydelig. Der mangler arbejdskraft i vigtige dele af den kommunale velfærd. Men hvordan vender vi kurven? Og hvordan sikrer vi en høj kvalitet i fremtidens velfærdssamfund? Det er de store spørgsmål i en ny debatrække på Altinget.
![](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/203844/76718.jpg)
![Malte Bruhn](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5092-malte-bruhn-2-48.jpg)
Malte Bruhn
JournalistDer mangler arbejdskraft i den kommunale velfærd. Problemet er især markant, når det kommer til ældre- og plejesektoren, hvor andelen af ældre borgere kommer til at stige i årene fremover.
Men rekrutteringsproblemet gør sig også gældende i sundhedssektoren i regionerne og i nogle kommuner også på børneområdet.
Der er bred enighed om, at problemerne med rekruttering ikke udelukkende kan løses med flere penge. For hvad nytter det med mere luft i budgetterne, hvis kommunerne ikke kan tiltrække den nødvendige arbejdskraft?