Pressemeddelelse: Færre på efterløn i fremtiden

A { color: #666666; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px;} A:Hover { color: #cc3c28; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal;}body { background-color: #FFFFFF;}.h1 { font-size: 14px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #333333; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}.h2 { font-size: 14px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #787878; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}.h3 { font-size: 14px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #cc3c28; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}.h4 { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #cc3c28; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}body, table, p { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #333333; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}.text2 { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #787878; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}.text3 { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #cc3c28; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}small { font-size: 9px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; color: #666666; line-height: normal; margin-bottom: 0; margin-top: 0;}input, textarea { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; color: #000000;}select { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; color: #000000;}.checkbox { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; color: #000000;}.radio { font-size: 11px; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-weight: normal; font-style: normal; color: #000000;}.L1 A { color: #666666; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px;}.L1 A:Hover { text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; color: #cc3c28;}.L1_Active { color: #cc3c28; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal;}.L1, .dwne { text-align: left;}.L2 A { color: #666666; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 10px;}.L2 A:Hover { text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; color: #cc3c28;}.L2_Active { color: #cc3c28; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal;}.L2, .dwne { text-align: left;}.L3 A { color: #666666; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px;}.L3 A:Hover { text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; color: #cc3c28;}.L3_Active { color: #cc3c28; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal;}.L3, .dwne { text-align: left;}.L4 A { color: #666666; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 10px;}.L4 A:Hover { text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; color: #cc3c28;}.L4_Active { color: #cc3c28; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal;}.L4, .dwne { text-align: left;}.L5 A { color: #666666; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; font-family: Verdana, Helvetica, Arial; font-size: 11px;}.L5 A:Hover { text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal; color: #cc3c28;}.L5_Active { color: #cc3c28; text-decoration: none; font-style: normal; font-weight: normal;}.L5, .dwne { text-align: left;} Sandsynligvis vil færre i løbet af de næste 20 år vælge at gå på efterløn. Det vil skyldes, at satsreguleringen for efterlønnen ikke vil kunne matche den forventede udvikling i lønninger. Også den skærpede modregning af egne pensionsformuer som følge af efterlønsreformen af 1999 vil have en betydning.   Det er blevet mindre økonomisk attraktivt at gå på efterløn. Efterlønsreformen af 1999 har ændret mønstrene for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet og reduceret antallet af mulige efterlønsmodtagere i fremtiden. Det er dog især den forventede lønudvikling i forhold til efterlønnens størrelse, der betyder et øget fravalg af efterlønsordningen. Det viser en ny rapport, som SFI har udarbejdet for Arbejdsmarkedskommissionen. Læs hele pressemeddelelsen her >>   Ændring af tilmelding: Klik her, hvis du ønsker at afmelde SFI Nyhed » (http://www.sfi.dk/Default.aspx?ID=6633)