Følelse af diskriminering er ikke nok

Problemet er, at når man spørger folk om, hvorvidt de har oplevet diskrimination, er det uhyre svært at tolke deres svar - hvad enten det er ja eller nej. Tager man f.eks. en jobsamtale, er vi mennesker indrettet sådan, at hvis man ikke får jobbet, så er det svært at indrømme, at den anden var bedre. Det er derimod nemmere at sige, at man er blevet diskrimineret.

Peter Nannestad
Professor i statskundskab, Aarhus Universitet

Hver fjerde indvandrer diskrimineres i hovedstaden. Sådan lød det kort og godt i flere medier, da Københavns Kommune offentliggjorde en undersøgelse om diskrimination i sidste uge. En undersøgelse, der viser, at 27 pct. af indvandrerne i København har følt sig diskrimineret i det forgangne år.

Integrationsborgmester i København Jakob Hougaard (S) bekendtgjorde herefter, at det tal er alt for højt. Derfor blev det besluttet, at lignende undersøgelser skal laves hvert år for at holde øje med udviklingen.

Men kan en undersøgelse, der spørger til folks følelser, overhovedet sige noget om diskriminationens omfang?