Lederuddannelse til 300 nydanskere

Der er en stor arbejdsreserve blandt nydanskere. Derfor håber vi med denne nye satsning at blive de dygtigste til at uddanne nydanske ledere men også de bedste til at rekruttere dem.

Finn Vestergaard
HR-direktør i ISS

Danmarks største servicevirksomhed ISS vil nu gøre en særlig indsats for at få flere nydanskere ind i virksomhedens top. Derfor søsætter ISS et projekt, der skal uddanne medarbejdere med anden etnisk baggrund.  

Første skridt på vejen tages med etableringen af Center for Mangfoldighed, der over de næste fire år skal uddanne 300 nydanskere til ledere.

"Omkring 40 pct. af vores medarbejdere er nydanskere, men de udgør kun knap fem pct. af vores ledere. Vi kan ikke være tilfredse med, at vores ledergruppe ikke afspejler sammensætningen af vores øvrige medarbejdere. ISS er en stor virksomhed, der har mange års erfaring med projekter inden for mangfoldighedsledelse og integration af nydanskere på arbejdsmarkedet. Det er vores ambition, og vi betragter det som vores pligt, at bidrage til udviklingen og integrationen. Derfor er vi nu klar med det nye Center for Mangfoldighed," siger Finn Vestergaard, der er HR-direktør i ISS Facility Services.

Han håber, at det nye uddannelsesprojekt vil komme ISS til gode.