Cirkulært Nr 522 Lokale aftaler

body{margin:0;COLOR: #333;LINE-HEIGHT: 0.8em;font-family: Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;text-decoration:none;font-size:11px;}.NewsLetter55{color: Lime;}p,div,td{font-size:11px;}h1{padding:0;padding-right:3px;padding-left:3px;margin:0;font-size:16px;font-family:Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;text-decoration:none;font-weight:bold;COLOR: #333;vertical-align:top;}h2{margin:0;padding:0;font-size:12px;font-size:12px;font-family:Verdana, Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif;text-decoration:none;font-weight:bold;COLOR: #333;vertical-align:top;}h3{margin:0px;padding:0;font-size:10px;COLOR: #333;}a:link, a:visited, a:hover, a:active{color:#b86124;text-decoration:none;}.cirkulaert .tekst, .overskrift, .manchet{margin-left:15px;}.webDokument h2{font-weight:bold;font-size:12px;margin-top:30px !important;}.webDokument h1{width:64%;float:left;margin-bottom:20px;}#webDokumentBody{margin-top:20px;}#servicenav a:link, #servicenav a:visited, #servicenav a:hover, #servicenav a:active{margin:0;margin-top:6px;color:#899498;text-decoration:none;}#footer{border-bottom:1px solid #dadada;FONT-SIZE: 9px !important; COLOR: #879294;font-family:verdana;font-weight:normal;padding-left:20px;text-align: center}#footer p{display:inline;margin-bottom:0px;font-size:9px !important; }.artikel{padding-bottom: 10px;background-image: url(http://www.danskbyggeri.dk/Files/css/images/BotLinieForViews.jpg) !important;background-repeat: no-repeat;background-position: bottom left;margin-top:10px;}h2 a:link{color:#505050;}p a:link{color:#505050;}li{font-size:11px;}p{margin-top: 11px !important; margin-bottom: 11px !important;}.X0uMP p{margin-top: 11px !important; margin-bottom: 11px !important;} Spørgsmål om dette cirkulært kan rettes til Dansk Byggeri, Arbejdsgiversekretariatet på telefon 7216 0000 De verserende overenskomstforhandlinger på Dansk Byggeris område drejer sig om hovedoverenskomsterne med 3F, TIB, Dansk Metalarbejderforbund, Dansk El-forbund og Malerforbundet i Danmark. I mange medlemsvirksomheder er der herudover indgået lokale aftaler i tilslutning til hovedoverenskomsten. Det drejer sig fortrinsvis om virksomhederne inden for industri-områderne. Forhandlingerne af hovedoverenskomsterne vedrører ikke direkte de lokale aftaler, men resultatet af overenskomstforhandlingerne kan få en indirekte betydning for de lokalt aftalte ansættelsesforhold. Det afhænger naturligvis helt af, hvad der rent faktisk er aftalt i lokalaftalen. Medlemsvirksomhederne opfordres til at være opmærksomme på, på hvilken måde lokalaftalen knytter sig til hovedoverenskomsten – samt til at overveje, hvorvidt en opsigelse af lokalaftalen vil være hensigtsmæssig i det lokale forhandlingsforløb.. Det afhænger af lokalaftalens indhold, om den kan opsiges til forhandling eller til bortfald. Hvis lokalaftalen alene kan opsiges til forhandling betyder det, at den nuværende lokalaftale opretholdes, indtil den afløses af en ny aftale mellem parterne. Hvis lokalaftalen kan opsiges til bortfald betyder det, at lokalaftalen ophører efter udløbet af opsigelsesperioden. Opsigelsesvarslet i lokale aftaler er sædvanligvis tre måneder - med mindre andet er bestemt i lokalaftalen. I nogle overenskomster - f.eks. 3F-Industrioverenskomsten – er der bestemmelser om opsigelse af lokale aftaler. Det fremgår heraf, at det er den opsigende parts pligt at indlede lokale forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås, at lade sagen videreføre efter gældende fagretslige regler. Virksomhederne er ikke løst fra lokalaftalen, før ovennævnte forhandlingsprocedure er iagttaget, selv om lokalaftalens udløbsdato er passeret.   Frameld nyhedsbreve (http://www.danskbyggeri.dk/nyheder+-c12-++presse/abonn%c3%a9r+p%c3%a5+nyhedsbreve/frameld+nyhedsbreve)Dansk ByggeriNørre Voldgade 1061015 København KTelefon 72 16 00 00 [email protected]