Ministerier udbetaler rekordstore bonusser til embedsværket
I 2021 udbetalte ministerier knap 600 millioner kroner i resultatløn og engangsvederlag til topchefer og ansatte. Det er en stigning på 55 procent siden 2012. Professor tvivler på, at det offentlige får bedre præstationer for pengene.
![Embedsmænd på tværs af ministerier kan modtage engangsvederlag og resultatløn for at yde ekstraordinære indsatser, merarbejde og mærkbare resultater.](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/255295/92957.jpg)
![Sine Riis Lund](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/4776-sine-riis-lund-2-48.jpg)
Sine Riis Lund
Journalist og redaktørTopchefer og ansatte i ministerier er blevet præmieret for at levere ekstraordinære indsatser for et rekordbeløb i 2021.
Faktisk er den præstationsafhængige løn vokset konstant fra 2012 til 2021 i ministerier fra 383 til 593 millioner kroner, svarende til en stigning på 55 procent på ti år.
Det viser tal fra Økonomistyrelsen, som Altinget har fået aktindsigt i fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.