Rådgiver: Det har vi lært efter fire år med udflytninger
INTERVIEW: En myte er blevet aflivet, men vi er også blevet bekræftet i, at der har manglet klare kriterier for udflytning, mener Klaus Lindegaard, rådgiver i regional udvikling, der gør status på de seneste to store udflytningsrunder.
![Myten, om at det er svært at rekruttere nye ansatte uden for hovedstadsområdet, har heller ikke denne gang holdt stik, mener Klaus Lindegaard, der gør status på de seneste to store udflytningsrunder. ](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/181012/53385.jpg)
![Sine Riis Lund](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/4776-sine-riis-lund-2-48.jpg)
Sine Riis Lund
Journalist og redaktørNu må vi i hvert fald have fået aflivet myten om, at man ikke kan få kvalificeret arbejdskraft i provinsen.
Klaus Lindegaard
Rådgiver i regional udvikling
Det foregår ikke efter en klar vision med en plan for og klare kriterier for, hvad man vil. I stedet bliver det sådan en lidt rodet, tilfældig omgang, fordi der er så mange forskellige interesser i spil.
Klaus Lindegaard
Rådgiver i regional udvikling
Regeringen er nået halvvejs med at flytte arbejdspladser ud fra København.
Hvad har vi lært så langt?
Det har Altinget spurgt rådgiver i regional udvikling Klaus Lindegaard om, der tidligere har undersøgt flere udflytninger i 00’erne som forsker ved Syddansk Universitet.