Ikke-vestlige indvandrere bliver del af arbejdsmarkedet
Karen Hjortkær Petersen
Undersøgelsen omfatter mandlige indvandrere mellem 18 og 45 år, der blev her i mindst to år.
Over dobbelt så mange mandlige indvandrere fra vestlige lande som fra ikke-vestlige lande er i job det første år efter ankomsten til landet.
Efter fem år er godt halvdelen af de familiesammenførte indvandrere fra ikke-vestlige lande kommet i arbejde. Det samme gælder næsten to tredjedele af indvandrerne fra vestlige lande.
10 år efter ankomsten er fremgangen markant: Her er to ud af tre ikke-vestlige mandlige indvandrere i job og tre ud af fire vestlige indvandrere.
I de første år de er i job, betyder et års ekstra erfaring, at lønnen i gennemsnit øges med knap 10% for vestlige indvandrere og knap 6% for ikke-vestlige indvandrere.
For vestlige indvandrere, der allerede har arbejdet fem år i Danmark, stiger lønnen kun med henholdsvis knap 3% for vestlige indvandrere og godt 1% for ikke-vestlige indvandrere for hvert ekstra års erhvervserfaring.
Der er hovedsageligt kigget på lønnen og dens udvikling. Undersøgelsen tæller både indvandrere, der har været i beskæftigelse fra starten, dvs. deres første år i Danmark, og de indvandrere, der først er kommet i arbejde senere.
Der er kigget på en bestemt gruppe indvandrere, der ankom på et bestemt tidspunkt og de er fulgt i længere tid. Normalt undersøger man alle indvandrere på et bestemt tidspunkt.
De ikke-vestlige indvandrere, der omtales, kommer fra Tyrkiet, Sydamerika, Asien og Afrika. De kommer alle fra lande uden krig, og dermed er flygtninge ikke med i statistikken.