SF vil præmiere efteruddannelse

Det er vigtigt, at medarbejdere, der vil i gang med at efteruddanne sig, ikke oplever, at deres motivation brister pga. en økonomisk barriere.

Jane Korczak
Næstformand, 3F

En ordentlig gulerod til virksomhedernes efteruddannelse. Det er, hvad SF giver virksomheder i arbejdsfordeling med deres nye forslag.

SF mener, at efteruddannelse skal integreres i arbejdsfordeling, og foreslår, at virksomheder kan få en refusion på 125 pct., hvis de sender medarbejderne i efteruddannelse i den ledige periode af arbejdsfordelingen.

Den ide møder dog skepsis fra Dansk Arbejdsgiverforening. Chefkonsulent Erik E. Simonsen mener, forslaget vil gøre det for attraktivt for medarbejderne at gå i arbejdsfordeling.

"DA kan ikke støtte tanken om at sætte arbejdsløshedsdagpengene op til 125 pct. af højeste dagpenge, hvis personer omfattet af en arbejdsfordeling deltager i uddannelse i ledighedsperioden. Der er jo ikke tale om refusion til virksomhederne, da medarbejderne jo netop ikke får løn i ledighedsperioden," siger Erik E. Simonsen.

Tid til at tage fat
Men SF's arbejdsmarkedsordfører, Eigil Andersen, mener, at der er al mulig grund til at sætte gang i efteruddannelse nu.