Støjberg: Overenskomster løser mænds barselsorlov bedst
Anne Bjerregaard
Når en medarbejder har ret til løn under barselorlov, har arbejdsgiveren selv i sin overenskomst accepteret farens ret til barselsorlov, og det i sig selv vil øge forståelsen på arbejdspladsen for, at fædre rent faktisk også tager deres barselorlov. Kollegaerne vil forstå, at familierne simpelthen ikke har råd til andet.
Inger Støjberg (V)
Beskæftigelses- og ligestillingsminister
Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) fastslog på et samråd i sidste uge, at barsel til mænd sikres bedst gennem overenskomsterne på arbejdspladsen.
Ministeren var kaldt i samråd af Socialdemokraterne ligestillingsordfører og medlem af Arbejdsmarkedsudvalget, Julie Rademacher. Her skulle Inger Støjberg redegøre for, hvad hun som beskæftigelses- og ligestillingsminister vil gøre for at fremme fædres ret til barsel.
"Mænds barsel sikres bedst gennem overenskomster. Regeringen mener, det er et godt princip, at overenskomstparterne har mulighed for at fastsætte, i hvilket omfang de ønsker at udbygge løn under barselsorlov, og regeringen mener, det er den bedste måde at sikre mænds barsel på," sagde Inger Støjberg, der mener, udviklingen går i den rigtige retning for barsel for fædrene.
