Gryende optimisme i ny overenskomst
Jørgen Skadhede
JournalistNår inflationen er så tilpas lav som nu, så skal der ikke meget til, før man får en stigning i reallønnen. Men fagforeningerne er også opmærksomme på, at man ikke skal sætte et eventuelt opsving over styr med for store lønkrav.
Christian Lyhne Ibsen
Arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet
Arbejdsmarkedets parter har godkendt et mæglingsforslag til ny overenskomst.
Mindstebetalingen stiger med 1,50 kroner fra 1. marts i år, 1,65 kroner 1. marts 2015 og 1,80 kroner 1. marts 2016.
Den samlede aftale for en ny overenskomst bliver nu sendt ud til afstemning blandt LO-medlemmerne. Resultatet ventes klar 11. april.
Dermed faldt de sidste knaster på plads i forårets overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked, der regulerer løn og arbejdsforhold for over 500.000 lønmodtagere.
Efter flere år med rekordlave lønstigninger og ligefrem nedgang i købekraften, så er der igen udsigt til stigninger i reallønnen. Mindstebetalingen i de forskellige overenskomster stiger med 4,95 kr. i timen over de næste tre år. Dertil kommer lønstigninger på 0,3 procent årligt på den såkaldte frit-valgskonto.
Gryende optimisme
"Fagbevægelsen har taget bestik af, at arbejdsløsheden er nedadgående, og at ordrebøgerne ser bedre ud end for et år eller halvandet siden. Så man kan tale om en gryende optimisme. Men det er stadig ikke nogen jubeloverenskomst, og der er stadig en vis portion ansvarlighed," siger Christian Lyhne Ibsen, der er arbejdsmarkedsforsker ved FAOS på Københavns Universitet.