Integrationen på arbejdsmarkedet stiger
KORT NYT: Indvandrere og efterkommere bliver stadig bedre integreret på det danske arbejdsmarked, konkluderer en nyligt offentliggjort rapport fra SFI.
Nikita Selvig
Produktleder og netværksansvarligRapporten opdeler arbejdsmarkedet i følgende stillingshierarki:
- Selvstændige (ingen specifikation af færdigheder)
- Topledere og lønmodtagere i et arbejde, der forudsætter færdigheder på højeste niveau.
- Lønmodtagere i et arbejde, der forudsætter færdigheder på mellemniveau.
- Lønmodtagere i et arbejde, der forudsætter færdigheder på grundniveau.
- Øvrige lønmodtagere, som ikke indgår i ovennævnte grupper.
Kilde: ”Indvandreres og efterkommeres placering på det danske arbejdsmarked”, Det Nationale Center for Velfærdsforskning, SFI, 2015.
I perioden 1997 til 2012 er gruppen af indvandrere og efterkommere på det danske arbejdsmarked blevet bedre integreret. Det konkluderer Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, SFI, i en netop udgivet rapport.
Rapporten er bestilt af Beskæftigelsesministeriet og har til formål at undersøge, hvorvidt indvandrere og efterkommere kan siges at være under- og overrepræsenteret i bestemte dele af arbejdsmarkedet. SFI har derfor undersøgt indvandrere og efterkommeres stillinger, brancher og timeløn i forhold til danske lønmodtagere.
Rapporten konkluderer, at der overordnet er sket en positiv udvikling, men at der er forskelle mellem efterkommere og indvandreres placering på arbejdsmarkedet.