Professor foreslår ”radikal ændring” af løn til offentligt ansatte
De enkelte chefer i den offentlige sektor skal kunne fordele en større del af lønkronerne, end det er tilfældet i dag. På den måde vil lønnen kunne stige, hvor der er allermest brug for det, siger ekspert
![I 2021
strejkede sygeplejerskerne hen over sommeren, fordi de ikke kunne nå til
enighed med regionerne om en ny overenskomst. Tilbage i 2013 var der konflikt
på lærerområdet.](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/262843/102142.jpg)
![Jakob Krarup Bjerregaard](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5484-jakob-krarup-bjerregaard-2-48.jpg)
Jakob Krarup Bjerregaard
JournalistPolitikerne i Folketinget bør lade sig inspirere af det private arbejdsmarked, når de skal finde ud af, hvordan bestemte grupper af medarbejdere i den offentlige sektor kan få mere i løn.
Sådan lyder forslaget fra Niels Westergård-Nielsen, professor på CBS og medlem af den lønkommission, der afsluttede sit arbejde tilbage i 2010.
”Det vil være en radikal ændring, men jeg er overbevist om, at vi er nødt til at gå den vej. Ellers kan problemerne ikke løses,” siger Niels Westergård-Nielsen til Altinget.