FK Distribution: Fritidsjob er vigtige, men må ikke stå i vejen for unges skolegang

Børn skal have lov til at være børn

13- og 14-åriges arbejde er reguleret af et EU-direktiv, der blandt andet fastslår, at man maksimalt må arbejde to timer på en skoledag.

Det kan jeg godt forstå – også selvom det som arbejdsgiver selvfølgelig ville være nemmere at have de unge i længere perioder.

Men det er afgørende, at vi ikke indtænker børn som en ressource i samme grad som voksne. Fritidsjobs må ikke ligne voksenjobs, og børn har ikke de samme forudsætninger for at sige fra.

Man kan nemt forestille sig, at en 13 eller 14-årig vil have svært ved at sige nej, hvis arbejdsgiveren beder dem arbejde tre eller fire timer nogle dage.

Hvis regeringen vil have flere unge til at tage fritidsjobs, er det afgørende at tilrettelægge rammerne, så der er høj grad af forældreinddragelse

Andreas Hald
Administrerende direktør, FK Distribution

Nogle gange trækker pengene mere end lektierne, der venter derhjemme, og hvordan skal en 13-årig trække en streg i sandet overfor en voksen chef

I FK Distribution har vi tilrettelagt vores ruter, så de kan gennemføres på en to-timers arbejdsdag.

Det er et vilkår, vi må agere efter, og det beklager jeg mig ikke over. I virkeligheden tror jeg i sidste ende, at det er godt for alle parter.

Jeg deler regeringens ønske om, at flere unge bevæger sig ud i at tage et fritidsjob.

Det har vi naturligvis en egeninteresse i hos FK Distribution, især i en tid med små årgange - men også fordi det er godt for de unge og samfundet. Men arbejdet må ikke tage overhånd for de unge.

Aktiv forældreinddragelse bør indtænkes

Det er vores erfaring, at der især er én faktor, der får de helt unge til at tage et fritidsjob: Aktiv forældreinddragelse.

Hvis forældrene er involveret i beslutningen, har stort kendskab til jobbet og jobindholdet, samt ved hvordan virksomheden passer på de unge, så er sandsynligheden for, at de unge kommer på banen langt større.

Læg dertil, at det ofte også er forældrene der, når det nogle gange kan blive lidt surt at skulle møde på arbejde, sikrer at de unge forstår det ansvar der følger med, når man gerne vil tjene sine egne penge.

Forældrenes støtte og engagement kan derfor ikke overvurderes i debatten om unge og fritidsjob.

Hvis regeringen vil have flere unge til at tage fritidsjobs, er det afgørende at tilrettelægge rammerne, så der er høj grad af forældreinddragelse, uanset hvilken type fritidsjob der er tale om.

At have et fritidsjob kan være en værdifuld del af de unges udvikling, men det kræver en ansvarlig tilgang fra alle parter.

Regeringens forslag om flere fritidsjobs til blandt andet 13-14-årige er et skridt i den rigtige retning, men det skal implementeres med omtanke og med blik for de unges samlede livssituation.

Ikke mindst derfor vil det være bedst med et resultat, der har bred politisk opbakning. Det er i forvejen nødvendigt, fordi arbejdsmiljøområdet formentlig er forligsbelagt.

Hos FK Distribution vil vi fortsætte med at gøre, som vi har gjort i næsten 60 år: nemlig at skabe trygge og udviklende rammer for de unge, der arbejder hos os, blandt andet gennem aktiv forældreinddragelse.

På den måde kan vi sammen sikre, at fritidsjobs bliver en gevinst for de unge og for samfundet som helhed.