KVINFO-direktør: Anonyme indberetninger er en nødvendighed
Men organisationer, som indfører whistleblowerordninger, skal ikke tro, at den hellige grav er velforvaret, siger Henriette Laursen, direktør i KVINFO. Både anonymiteten og eventuelt tilknyttede advokater rummer benspænd, som organisationerne skal tage højde for.
![KVINFOs direktør, Henriette Laursen, forklarer de fordele og ulemper, som følger med anonyme indberetninger og whistleblowerordninger. ](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/250601/39586.jpg)
![Gitte Skotby-Young Ballenstedt](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5411-gitte-skotby-young-ballenstedt-2-48.jpg)
Gitte Skotby-Young Ballenstedt
RedaktørHvis man som medarbejder i en civilsamfundsorganisation oplever seksuelle krænkelser eller overgreb, har man nu flere steder fået mulighed for at anmelde og klage anonymt.
Flere organisationer har som følge af MeToo-debatterne indført eller er undervejs med forskellige anonyme indberetningskanaler.
Og det er som udgangspunkt en god ting, mener Henriette Laursen, direktør i KVINFO, Danmarks videnscenter for køn og ligestilling. KVINFO bidrager jævnligt til debatten om krænkelsessager i diverse brancher og har udgivet råd og guides til at bekæmpe sexisme og seksuel chikane på arbejdspladser.