Oversigt: Det har organisationerne gjort på baggrund af MeToo
Da Sofie Linde i efteråret 2020 fik endnu en bølge i MeToo-debatten til at rulle, gav det anledning til både refleksion og handlinger hos de store civilsamfundsorganisationer. Her er et udpluk af, hvad forskellige organisationer i det mellemliggende år har tænkt og gjort for at dæmme op for sexisme og chikane
Gitte Skotby-Young Ballenstedt
RedaktørHele organisationer; medarbejdere, frivillige, ledelser og bestyrelser har over en bred kam været involveret i arbejdet med at forebygge og bekæmpe sexisme og seksuelle krænkelser i en håndfuld store danske civilsamfundsorganisationer, som Altinget har talt med:
12 personer svarede, at de enten havde oplevet eller bevidnet seksuelle krænkelser, da Folkekirkens Nødhjælp i foråret foretog en trivselsmåling blandt organisationens 1226 medarbejdere.
Generalsekretær i Folkekirkens Nødhjælp (FKN) Birgitte Qvist-Sørensen understreger, at de 12 svar ikke nødvendigvis betyder 12 tilfælde af krænkelser. Men hun synes, det er 12 for mange. Derfor har FKN i dette efterår etableret en whistleblowerordning sammen med det internationale advokatfirma DLA Piper.
