Opgør med indspiste universitetsbestyrelser
Jørgen Skadhede
JournalistDe fleste af bestyrelserne på landets otte universiteter er fuldstændigt selvsupplerende. Dermed er der risiko for kammerateri og nepotisme i snævert sammensatte bestyrelser, som hverken tjener samfundets eller universiteternes interesser godt nok.Det nuværende system kan let føre til kammerateri, og bestyrelsessammensætningen bliver alt for snæver.
Mads Eriksen
Politisk konsulent i DI
Det internationale panel bag evalueringen af universitetsloven påpegede da også den manglende gennemsigtighed i bestyrelsesudpegningen i sin rapport fra december 2009.
Med udsigt til forårets forhandlinger om eventuelle ændringer af universitetsloven kræver erhvervslivets organisation DI et opgør med de selvsupplerende bestyrelser.
"Det nuværende system kan let føre til kammerateri, og bestyrelsessammensætningen bliver alt for snæver. Der er væsentlig forskel på, om bestyrelsen kun ser på kandidater i deres personlige netværk, eller om de er forpligtet til at forholde sig til en liste med indstillede kandidater fra forskellige interessenter," siger Mads Eriksen, politisk konsulent i DI.