Institut for Menneskerettigheder påbegynder større europæisk undersøgelse

Institut for Menneskerettigheder påbegynder større europæisk undersøgelse af multi-diskrimination En nyuddannet jurist oplever gang på gang at få afslag på alle sine jobansøgninger. Vedkommende har ellers et højt eksamensgennemsnit og et prangende CV, men alligevel oplever denne jurist, at venner og veninder med lavere snit og færre kvalifikationer rask væk kommer i jobs. Det forholder sig tilfældigvis også således, at denne nyuddannede jurist er en ung kvinde med etnisk minoritetsbaggrund. Kunne hendes manglende succes med jobsøgningen mon grunde i et eller flere af disse karaktertræk? Er det mon, fordi hun er ung, fordi hun er kvinde eller på grund af hendes etniske baggrund? På daglig basis udsættes mennesker for diskrimination. Det har vist sig, at denne diskrimination ofte udspilles på baggrund af flere karaktertræk, som eksemplet illustrerer. Diskrimination er et komplekst fænomen, og netop derfor udbød EU i foråret 2006 en større bevilling til at foretage en undersøgelse af multi-diskrimination i EU. EU anerkender herved fænomenets eksistens, dets kompleksitet og nødvendigheden af at studere multi-diskrimination nærmere for at få en større forståelse af måden, den kommer til udtryk på og de konsekvenser, den kan bringe med sig for pluralistiske, demokratiske samfund som de europæiske. Institut for Menneskerettigheder er institutionen, der har vundet EU-bevillingen på 2,9 millioner kr., og undersøgelsen ligger i naturlig forlængelse af det danske ligebehandling­sarbejde, som IMR har beskæftiget sig med de seneste tre år. "Instituttet har fået til opgave at kortlægge, hvor og hvordan multi-diskrimination forekommer" fortæller afdelingsleder Birgitte Kofod Olsen og fortsætter: "Multi-diskrimination er et alvorligt problem, og det er meget vigtigt at afdække, hvor den udspilles, og hvordan den opleves af de berørte. Den viden kan hjælpe os til at bekæmpe og forebygge en form for diskrimination, som mange mennesker oplever." Undersøgelsen tager sit udgangspunkt i 10 EU-lande i et tidsrum på et år og vil blive afsluttet med en større konference i Danmark, der vil præsentere undersøgelsens konklusioner og fremtidige anbefalinger til et europæisk anti-diskriminations­arbejde. For yderligere oplysninger kontakt da venligst: Specialkonsulent Mandana Zarrehparvar Institut for Menneskerettigheder +45 32698892 [email protected]