Plejefamilier har brug for bedre arbejdsvilkår

Plejefamilier har brug for bedre arbejdsvilkår Hvis indenrigs- og socialminister Karen Ellemanns reformprojekt Barnets reform skal blive til virkelighed, skal der satses markant på at øge antallet af plejefamilier i Danmark. Og det er kun en måde at gøre på, mener Socialpædagogernes næstformand Benny Andersen: Ved at forbedre deres arbejdsvilkår. ”I Politiken i dag kan man læse om endnu et godt eksempel på en familieplejer, der lægger sjæl og hjerte i at gøre et fagligt godt og forsvarligt stykke arbejde med at tage sig af anbragte børn. Men det er altså ikke gjort med det. Plejefamilier fortjener – som alle andre – at få løn for deres arbejde. At have ordentlige vilkår for deres arbejdsliv. Og det sikres bedst ved, at de ansættes af kommunerne. Familieplejerne er en væsentlig del af kommunernes anbringelsespolitik, og burde også værdsættes som sådan. De skal sikres ordentlige løn- og ansættelsesforhold, så de ikke kan opsiges med en måneds varsel, sikres pension, skal være dækket af arbejdsskadeforsikring og de skal have adgang til de relevante oplysninger om barnet, de har ansvar for. Det hjerteblod, de lægger i deres arbejde, fortyndes ikke ved en ansættelse, ” siger Benny Andersen. ”I Politiken erkender både socialministeren og formanden for KL’s Børne- og kulturudvalg, Jørn Sørensen, at plejefamiliernes arbejdsvilkår skal styrkes, hvis de fortsat skal spille en væsentlig rolle på anbringelsesområdet. Jeg glæder mig til at de indser, at det altså hænger uløseligt sammen med, at vi sikrer dem løn, pension, arbejdsskadeforsikring og høringsret i børnenes sager. For bare at nævne nogle af de ting, vi har peget på,” siger Benny Andersen. Et centralt element i socialministerens udspil om Barnets Reform er, at flere børn skal anbringes i familiepleje til det siger Benny Andersen:   Socialpædagogernes Landsforbund organiserer i plejefamilier over hele landet. Socialpædagogerne holder 1. oktober en høring på Christiansborg om plejefamiliernes arbejdsforhold og fremtid. Kontaktperson: Eva Åkerman [email protected]