Beskæftigelsesministeriet: Hjernen skrumper, men forstanden vokser med alderen

En lang række kompetencer udvikler sig med alderen. Viden, erfaring, overblik, menneskekundskab og evne til at kommunikere er stærke seniorkompetencer. Det var hovedbudskabet, da dr. med Henning Kirk i dag holdt oplæg for beskæftigelsesministerens seniortænketank. Temaet for dagens møde var seniorer og kompetenceudvikling. Og det betaler sig at bruge den viden om seniorernes kompetencer i virkelighedens verden. Horsens Kommune har fordoblet antallet af seniorer over 60 år i folkeskolen i løbet af seks år. Det har de gjort ved at fokusere på, hvordan man udvikler seniormedarbejdere frem for at afvikle dem. HR-chef Kaj Kjær Nielsen og folkeskolelærer Lillian Sørensen var i dag gæster ved mødet i seniortænketanken. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen er glad for dagens møde: - Henning Kirks budskab var, at der er mange ting, vi bliver bedre til med alderen. Derfor skal vi holde op med at gøre alder til et problem. Og vi skal droppe alle myterne om, at alder svækker, at seniorer ikke kan huske, og at seniorer ikke kan lære nyt. - Seniorer skal udvikles – ikke afvikles. Som Henning Kirk sagde om hjernen: Use it – or lose it! - Horsens Kommune har taget udfordringen op og vist vejen. Med længerevarende intensiv efteruddannelse er det lykkedes at fastholde mange folkeskolelærere i nogle år ekstra, fordi lærerne både er blevet fagligt opdaterede og føler sig værdsatte og som en del af holdet, slutter Claus Hjort Frederiksen. Beskæftigelsesministerens Seniortænketank er sammensat af 14 kapaciteter på seniorområdet, som alle er personligt udpeget. - Læs pressemeddelelsen: http://www.bm.dk/sw20804.asp - Læs om medlemmer, opgaver og formål: http://bm.dk/sw20592.asp - Læs de 5 Cases (.pdf): http://www.bm.dk/graphics/Dokumenter/Temaer/Seniorpolitik/Seniortaenketank/Cases.pdf Med venlig hilsen Beskæftigelsesministeriet Afmeld/tilmeld abonnementer og nyhedsbreve fra Beskæftigelsesministeriet: http://www.bm.dk/sw462.asp