Sygehusdirektør: Børn på Lolland skal have samme chancer for et godt og sundt liv som børn på Frederiksberg

Langt til sundhedstilbud i yderområderne
I en rapport om ulighed i sundhed fra Sundhedsstyrelsen (2011) blev der peget på, at jordemødrenes screening af gravide for fysiske, sociale og adfærdsmæssige risikofaktorer er af stor betydning for barnets og moderens sundhed.

Men hvis man er gravid og bor i Nakskov, har man i flere år skulle køre til Slagelse for at få foretaget blandt andet nakkefoldskanning i 12. uge. Der er 145 km og tager over tre timer og 252 kroner i tog, hvis man ikke har en bil.

Afstanden rammer de sårbare gravide hårdest. Heldigvis er der per 1. september igen etableret et skanningstilbud til de gravide på Nykøbing F. Sygehus.

Vi ved fra tal fra Danmarks Statistik (2018), at antallet af kontakter til en børnelæge, fra barnet er nul til 20 år er mere end fire gange så højt i Frederiksberg Kommune sammenlignet med Lolland. Det samme gør sig gældende for antallet af besøg hos praktiserende læge, som også er væsentligt højere på Frederiksberg.

Forskellen på sundhedstilbud i Danmark er måske ikke så stor, men det er afstanden altså. Hvad ville en gravid på Frederiksberg sige, hvis hun blev bedt om at køre til Nyborg for at blive skannet?

Sundhedspersonale vil ikke til yderområderne
En væsentlig forudsætning for at skabe optimale sundhedsfaglige rammer for patienterne er højtkvalificeret sundhedspersonale.

På Nykøbing F. Sygehus gør vi det bedste, vi kan, for at tiltrække sundhedsfagligt personale. Det er vores pligt og bidrag til at skabe gode sundhedsmæssige forhold for borgerne i vores område.

Det har vi blandt andet gjort ved at forbedre rammerne for vores medarbejdere med personalehotel, madordninger, uddannelses- og forskningsmuligheder og stor fleksibilitet, så det bliver mere attraktivt for eksempelvis læger at vælge sygehuset som sin arbejdsplads.

Og det går faktisk fremad, men vi står over for et generationsskifte for en stor del af vores overlæger og umiddelbart ringe mulighed for at genbesætte stillingerne.

Vores placering er en stor hæmsko. Sidst vi slog en uddannelsesstilling op i pædiatri (børn og unge), fik vi ingen ansøgninger. Området er et af de mest søgte i hovedstadsområdet.

Kan ikke løfte udfordringen alene
Udfordringen med at få det sundhedsfaglige personale til at vælge at arbejde på et sygehus, der er placeret i et yderområde, er ikke en udfordring, som vi som sygehus kan løfte alene.

Derfor er det relevant at drøfte, hvordan vi kan skabe større incitamenter for, at sundhedspersonalet vælger at arbejde der, hvor patienterne har allermest brug for det.

Måske skal der være mulighed for særlige forløb for unge læger, der vil uddanne sig i yderområderne? Måske skal vi implementere med mere fleksible ansættelsesformer?

Rigshospitalets forskning viser, at det er bydende nødvendigt, at vi forholder os til, hvordan vi skaber lighed i sundhed for alle børn i Danmark – uanset postnummer og socialøkonomisk status.

Vi skal have lighed i sundhed og sundhedstilbud, så børn trods deres forældres situation og deres bopæl kan få et godt og sundt børneliv.

Vi giver ikke op. Vores nuværende, meget dygtige sundhedspersonale på Nykøbing F. Sygehuse er jo en del af succeshistorien om, hvor langt vi er kommet. Nu skal vi det sidste stykke i mål.