Ældre vil klare sig bedst gennem lavkonjunkturen - læs agenda i dag

v\:* {behavior:url(#default#VML);}o\:* {behavior:url(#default#VML);}w\:* {behavior:url(#default#VML);}.shape {behavior:url(#default#VML);}   Ældre vil klare sig bedst gennem lavkonjunkturen Det er en myte, at lavkonjunkturen rammer ældre hårdest. Når ledigheden stiger er det først og fremmest de yngre grupper på arbejdsmarkedet som rammes. Læs hele artiklen på nettet >> Ældre mænd er lettere at fastholde Når det gælder om at overbevise ældre medarbejdere om, at de bør blive længere på arbejdsmarkedet, kan mænd købes. Kvinder vil hellere have deres fritid. Læs hele artiklen på nettet >> Kvinder arbejder ikke længere halv tid Væsentligt færre kvinder arbejder i dag under 27 timer ugentligt, og forskellen mellem mænds og kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet indsnævres. Læs hele artiklen på nettet >> Private aktører bliver billigere og bedre Konkurrencen har gjort det billigere for jobcentrene at bruge private aktører til at få ledige i arbejde. Læs hele artiklen på nettet >> Fleksibilitet vil hjælpe os Med en verdensøkonomi i modvind mærker vi også herhjemme de køligere vinde. Men selv om lavkonjunkturen vil sætte tydelige spor på det danske arbejdsmarked, skal vi huske på, at vi har opbygget et fleksibelt arbejdsmarked, som kan hjælpe til med at få løftet økonomien på ret kurs igen. Dansk økonomi oplevede for ganske kort tid siden en hidtil uset stærk højkonjunktur, som efter alle traditionelle økonomiske modeller gav grundlag for at hejse advarselsflaget og frygte en overophedning på grund af den historisk lave ledighed. Virkeligheden viste dog, at prisen for manglen på arbejdskraft primært var tabet af de ordrer, som virksomhederne på grund af mangel på medarbejdere måtte sige nej til. Mange akutte flaskehalsproblemer blev løst ved, at virksomhederne takket være overenskomstaftalerne havde mulighed for at øge arbejdstiden ekstraordinært. Andre gange var det den mere fleksible adgang for udenlandsk arbejdskraft, som sikrede produktionen herhjemme. Og ved siden af alle de velfærdsordninger, der suger folk ud af arbejdsstyrken, var der også fornuftige ordninger, som hjalp mennesker på kanten af arbejdsmarkedet i job. Det var en svær test, som flexicuritymodellen bestod. Højkonjunkturen kunne være udnyttet bedre, men den løb ikke løbsk. Heldigvis virker fleksibiliteten ikke kun i én retning. Når nu det går nedad for verdensøkonomien, kan vores fleksible arbejdsmarked være med til at sikre, at heller ikke lavkonjunkturen løber løbsk. Den meget høje mobilitet kan sikre, at de, der mister deres arbejde, hurtigt vil kunne komme hen til virksomheder, som skaber nye job. Den lavere aktivitet vil også kunne bruges til at udbygge både de ledige og de ansattes kompetencer, i det velfungerende danske efteruddannelsessystem. Samtidig sikrer korte opsigelsesvarsler, at danske virksomheder er mere risikovillige og derfor hurtigere beslutter at ansætte nye medarbejdere, når mulighederne er til stede. Så selv om ledigheden nu måske stiger til det niveau vi oplevede i 2005, er dansk økonomi – takket være de fleksible aftaler som aftalesystemet har skabt – bedre rustet end mange andre landes økonomier. Læs hele artiklen på nettet >> Benyt denne adresse for at ændre eller afbestille dit abonnement: http://agenda.da.dk/abonnement.asp