Seniorfridage kan indtage nøglerolle ved overenskomstbordet
OK20: En større fritvalgsordning er et hedt ønske for lønmodtagerne ved de aktuelle overenskomstforhandlinger. Behovet for at få seniorerne til at udskyde pensionen kan gøre kravet spiseligt for arbejdsgiverne, vurderer forsker.
![Metal-formand Claus Jensen og formand for 3F's industrigruppe Mads Andersen satte sig i sidste uge til rette over for DI-direktør Lars Sandahl Sørensen og vicedirektør Kim Graugaard og indledte dermed overenskomstforhandlingerne for 600.000 privatansatte.](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/190453/62695.jpg)
![Søren Elkrog Friis](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/4838-soeren-elkrog-friis-2-48.jpg)
Søren Elkrog Friis
MagasinredaktørDer står social dumping, fleksibilitet og naturligvis løn øverst på dagsordenen, når arbejdsmarkedets parter i de kommende måneder skal forsøge at nå til enighed om fornyelse af overenskomster for over 600.000 privat ansatte.
Ved første øjekast er seniorer ikke udset til at indtage en bærende rolle i forhandlingerne. Alligevel kan muligheden for at arbejde længere end den officielle pensionsalder komme til at spille en nøglerolle, når arbejdsgivere og lønmodtagerorganisationer skal forsøge at finde hinanden i et kompromis.
De såkaldte seniorfridage udgør nemlig et element i de fritvalgsordninger, som der fra lønmodtagerside er stor appetit på at få udvidet ved forhandlingsbordet.