3F og SF: Sådan skal beskæftigelsesindsatsen skrues sammen

Nu fanger bordet.

Om ganske kort tid sætter beskæftigelsesministeren sig for bordenden, og skal lede de kommende politiske forhandlinger om en helt ny beskæftigelsesindsats.

Tiden er nu ovre for de lette løsninger, og den nedsatte ekspertgruppes økonomforslag.

Vi er enige med beskæftigelsesministeren i, at der er behov for en reform af beskæftigelsesindsatsen.

Hele grunden til at vi skal i gang med reformarbejdet er, at vi har set alt for mange eksempler på, at ledige er blevet uværdigt behandlet, og sendt ud i den ene nyttesløse aktivering efter den anden i de kommunale jobcentre.

Mindre kommunalisering

Kan det derfor være løsningen på den behandling af de ledige, at det kommunale system, der er skyld at ekspertgruppen i første omgang blev nedsat, skal belønnes med mere magt, mens de arbejdsløse får endnu færre rettigheder?

Med andre ord: Nedlægger man virkelig jobcentrene, som der var bred politiske enighed om, ved at give kommunerne mere ukontrolleret magt over for de ledige?

Derfor giver det jo naturligvis ingen mening, at vi skal arbejde videre med en yderligere kommunalisering af indsatsen.

Fremover skal vi satse massivt på at efteruddanne og opkvalificere de ledige til fremtidens job.

Karsten Hønge og Søren Heisel
Arbejdsmarkedsordfører, SF, forbundssekretær, 3F

Vi skal derimod sikre, at vi fortsat har en sammenhængende og landsdækkende arbejdsmarkedspolitik, for der er vel ingen, der har bare en smule forstand på arbejdsmarkedets funktionsevne, som vil påstå, at Danmark skal bestå af 98 forskellige delarbejdsmarkeder med hver deres forskellige indsatser.

Vi vil derfor gerne advare mod, at beskæftigelsesindsatsen bliver en del af den kommunale budgetlægning, og dermed hvert år skal være i kommunalpolitisk velfærdskamp.

Folketinget skal derfor stadig have ansvaret for en landsdækkende indsats, og ikke mindst sikre, at de penge der afsættes fra centralt hold, de facto også bruges på at give de ledige de nødvendige kvalifikationer, og hjælpe virksomhedernes efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft.

Fokus på uddannelse og opkvalificering

Et andet vigtigt område, som altid har været det absolutte epicentrum for arbejdsmarkedspolitikken, er at sikre, at de ledige får de kvalifikationer som virksomhederne efterspørger.

Også her fejler ekspertgruppen på det skammeligste, når de foreslår, at uddannelse og efteruddannelse af ledige skæres væk i de første seks måneder af ledighedsperioden.

Samtidig med at virksomhederne i den virkelige verden efterspørger kvalificeret arbejdskraft på et arbejdsmarked, der konstant er under forandring

Kommunerne vil dermed få bedre mulighed for at sikre en værdig indsats, der hjælper folk langt fra arbejdsmarkedet.

Karsten Hønge og Søren Heisel
Arbejdsmarkedsordfører, SF, forbundssekretær, 3F

Vi skal derimod den helt anden vej. Fremover skal vi satse massivt på at efteruddanne og opkvalificere de ledige til fremtidens job.

Vi står midt i en tid, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft til for eksempel den grønne omstilling.

I de kommende forhandlinger bør vi også have fokus på hvordan vi afbureaukratiserer indsatsen med blandt andet færre målgrupper, og dermed hvordan systemet bliver mere enkelt.

Her er det oplagt, at blandt andet a-kasserne med fordel får et langt større ansvar end i dag, idet det på alle måder vil være fornuftigt at lave en klar opdeling af indsatsen, så a-kasserne kan tage sig af de ledige, der bare skal hjælpes i job, mens kommunerne kan tage sig af dem, der er længere fra arbejdsmarkedet, og har andre problemer end ledighed.

Mere ansvar til a-kasserne

Seneste analyse fra Rambøll om det såkaldte a-kasseforsøg viser jo, at de ledige er mere tilfredse med a-kassernes indsats end de kommunale jobcentre. 

Opdelingen vil give kommunerne langt bedre mulighed for at målrette deres ressourcer mod de borgere, der har brug for en mere socialorienteret indsats.

Kommunerne vil dermed få bedre mulighed for at sikre en værdig indsats, der hjælper folk langt fra arbejdsmarkedet.

Det vil desuden sikre et beskæftigelsessystem, der er meget enklere at navigere i – både for de ledige/borgerne og for de virksomheder, der efterspørger ledig arbejdskraft.