Museet nærmer sig åbningen af den nye museumsbygning. Herefter skal der findes fremtidige bæredygtige magasinløsninger. Dette er omfattende opgaver, der i de næste år vil kræve stor involvering, nærvær og prioritering af tid fra museums-direktøren. Parallelt med dette er det bl.a. direktørens opgave at sikre en fremtidig stabil drift og en videreudvikling af museets kerneopgaver.

Museumsdirektørens ansvarsområder og opgaver

Med reference til dekanen for Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet (SCIENCE) er det museumsdirektørens opgave fortsat at udvikle Statens Naturhistoriske Museum, så det også fremover vil være anerkendt for sine museale aktiviteter, herunder samlings-varetagelse, formidling, udstillinger, forskning, undervisning mv.

Museumsdirektøren indgår sammen med dekanen, prodekanerne, fakultetsdirektøren og institutlederne fra de øvrige institutter i SCIENCE’s Ledelsesteam.

Museumsdirektøren er overordnet ansvarlig for museets økonomi og ressourcefordeling. Jobbet som museumsdirektør indebærer også en betydelig kommunikationsindsats, som består i at være netværksskaber og repræsentere museet i en lang række sammenhænge nationalt og internationalt, at stå i spidsen for den strategiske udvikling på museet og bidrage til implementeringen af Københavns Universitets politikker og strategi via mål- og handleplaner.

Museumsdirektøren er leder af ledere, og har det overordnede personaleansvar for museets medarbejdere og ansvaret for at sikre et godt arbejdsmiljø. Museums-direktøren har kontinuerligt fokus på, at museet er en attraktiv arbejdsplads med fortsat styrkelse af det tværgående samarbejde på museet, herunder synergien mellem museum og universitet.

Vi lægger vægt på, at museumsdirektøren bl.a.:

• har erfaring på topledelsesniveau fra et internationalt anerkendt museum eller en sammenlignelig organisation med omfattende publikumsaktiviteter og forskningsopgaver, samt som minimum har en ph.d.grad, gerne inden for et af museets fagområder

• sætter professionel ledelse i højsædet og forstår vigtigheden af at være en synlig, engageret og nærværende leder, der formår at skabe opbakning gennem sit personlige lederskab, venlighed og ordentlighed

• evner at skabe resultater på tværs af museer, institutter, fakulteter, universiteter, kulturelle institutioner og øvrige samarbejdspartnere i det omgivende samfund.  

Museumsdirektøren skal beherske dansk/norsk/svensk og engelsk på højt niveau.

Du kan læse den fulde job- og personprofil for stillingen her, hvor organisationen, opgaverne og de ønskede kvalifikationer og kvaliteter er nærmere beskrevet.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du fortroligt henvende dig til dekan Katrine Krogh Andersen på tlf. 3533 2010 eller partner Martin Isenbecker fra Genitor på tlf. 2565 9231, som bistår rekruttering med search.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen som institutleder sker som udgangspunkt på åremål med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for forlængelse i op til tre år. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten mellem Skatteministeriet og AC samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten om institutledere og dekaner ved universiteterne.

For eksterne ansøgere kan der stilles krav om faglig bedømmelse efter universiteternes ansættelsesbekendtgørelse.

Omfanget af eventuelle forsknings- og undervisningsaktiviteter forhandles og aftales med dekanen.

KU er i færd med at designe en ny fælles administrativ organisering på KU, som forventes at medføre ændringer inden for det næste år til halvandet. Målet med den administrative reform er blandt andet at styrke det tværgående samarbejde, øge effektiviteten og sikre gode karriereveje for administrative medarbejdere på KU. Reformen vil indebære besparelser på administration.

Ansøgning

Ansøgningsfristen udløber den 17. september 2024, hvor ansøgninger skal være modtaget elektronisk via KU’s Jobportal. Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.

Ansøgningen skal ledsages af:

• dit CV

• en redegørelse på engelsk (max. tre sider) for din vision for museet herunder, hvordan du vil samarbejde med museets medarbejdere og øvrige interessenter om museets fortsatte udvikling.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset personlig baggrund.

Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet – SCIENCE i kort form – er landets største naturvidenskabelige forsknings- og uddannelsesinstitution med 4.000 ansatte og 9.700 bachelor- og kandidatstuderende fordelt på 12 institutter. Fakultetet har et årligt budget på ca. 3 mia. kr. Læs mere om Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet her.