11. september 2023 kl. 04.00
Professor: Med kunstig intelligens kan vi styre uden om vores fordomme, når vi ansætter folk
En tredjedel af de største danske virksomheder bruger – eller bruger snart – kunstig intelligens, når de rekrutterer nye ansatte. Her hjælper algoritmerne med at spare tid og penge, når der skal findes nye kolleger. “Hvorfor skulle vi ikke udnytte det?” siger HR-chef i Bavarian Nordic.
Line Høvik Søby
JournalistSortering af CV'er, analyse af videoer og optimering af jobopslag.
Det er blot få af de opgaver, der kan erstattes med kunstig intelligens.
Og hos 8 ud af de 24 største danske virksomheder er man i gang - eller snart i gang - med at bruge dem til at hyre nye ansatte.
Maskinen kan være mere objektiv i måden at udvælge kandidater på.
Stephen Alstrup
Professor, Københavns Universitet
