Mere fleksibilitet og individuel karriereplanlægning er nøgleordene i en ny HR-politik, som skal gøre Forsvaret i stand til at kunne opruste og udvide samt klare sig i konkurrencen om arbejdskraft. Og det kommer til at koste penge, pointerer den nye direktør for Forsvarsministeriets Personalestyrelse forud for forhandlingerne om et nyt forsvarsforlig.