Om stillingen

Du får ansvar for myndigheds- og udviklingsopgaver inden for energi, klima og landbrug i samarbejde med dygtige og engagerede medarbejdere og kolleger. Du vil referere til afdelingschefen i Afdeling for Landbrug, Energi og Klima.

Som kontorchef i afdelingen tildeles du ansvar for en række forskellige opgaver, der skal løses i afdelingen. Fordelingen af opgaver tilrettelægges i samarbejde med afdelingschefen og efter dine kompetencer og interesser.

Overordnet er der følgende større områder, som skal løses i afdelingen indenfor de kommende år:
 

• Implementere tiltrædelse af Parisaftalen, hvilket omfatter udarbejdelse af en national klimastrategi, som danner rammen om Grønlands fremtidige indsatser for at reducere drivhusgasudledning i alle sektorer, samt viser vejen for den grønne omstilling samt sikre Grønlands deltagelse på COP’erne

• Der vil være en i høj grad af koordinerende indsatser på tværs af og med træk på andre kompetencer og ressourcer både i og udenfor departementet samt hos kommuner, borgere, virksomheder og i andre lande.

• Implementere afdelingens midler fra Grøn Vækst-aftalen mellem EU og Grønland, hvor der særligt skal udarbejdes en sektorplan for energi grøn omstilling, der relaterer sig til den nationale klimastrategi samt modnes testområder af Power-to-X og vandkraft til landbrugere.

• Myndighedsarbejde i forbindelse med udbudsrunden for Grønlands største vandkraftpotentialer, der udbydes til nationale og internationale investorer med henblik på kommerciel udnyttelse og med det formål at opnå en flerstrenget økonomi i landet. Myndighedsbehandling er også støttet af midler fra Grøn Vækst-aftalen mellem EU og Grønland.

• Myndighedsarbejde i forbindelse med udmøntning af anlægslov om etablering af vandkraft i Grønland til brug for den offentlige forsyning.

• Myndighedsopgaver i relation til energiforsyningen i Nukissiorfiit samt andre myndighedsopgaver i afdelingen.

• Myndighedsopgaver i relation til landbrugsområdet samt andre myndighedsopgaver i afdelingen.

Afdelingen for Landbrug, Energi og Klima er på nuværende tidspunkt normeret til 8,5 medarbejdere plus flere ekstra bevillinger til midlertidige ansættelser under blandt andet Grøn Vækst-aftalen mellem EU og Grønland.

I det daglige vil du have ledelsesrelaterede opgaver overfor flere af afdelingens medarbejdere såsom:

• Faglige beslutninger.

• Opfølgning på mål og handlingsplaner for konkrete områder.

• Rekruttering af personale til afdelingen, herunder ansvarlig for at stillingsopslag og annoncering sker efter gældende retningslinjer.

• Udarbejdelse og gennemførelse af introduktionsprogrammer for nyansat personale.

• Afholdelse af ansættelsessamtaler, løbende medarbejdersamtaler, godkendelse af arbejdstid, godkendelse af ferie.

• Opfølgning og sikring af budgetter.

Du vil indgå i tæt samarbejde med afdelingschefen i Afdeling for Landbrug, Energi og Klima, herunder samarbejde om:

• Udarbejdelse af mål og handlingsplaner for områder og afdelingen som helhed.

• Rekruttering og allokering af specialiseret, faguddannet personale samt nødvendig opkvalificering ved en struktureret planlægning.

• Medansvarlig for at tilvejebringe et sundt arbejdsmiljø med fokus på medarbejdernes trivsel, personlig og faglige udvikling.

Ledelsen i departementet går op i at styrke og fastholde høj trivsel. Du skal derfor bidrage til trivsel og udvikling i departementet. Du skal kunne inspirere, motivere, give medansvar, delegere samt være god til at give konstruktiv feedback og du lægger vægt på, at afdelingen effektivt får skabt brugbare, solide og synlige resultater.

Kvalifikationer

Du har en videregående uddannelse og flere års administrativ erfaring fra ansættelse i enten offentlig eller privat virksomhed. Den faglige tyngde er vigtig, så den du skal gerne være stærk faglig på både energi- og klimaområdet.

Vi forventer, at du:

• Har ledelseserfaring og gode lederegenskaber, hvor du formår at prioritere og uddelegere opgaver i et tillidsfuldt samarbejde

• Er tilpas med at tage ansvar og fordele det ansvar til andre på en motiverende måde

• Er relationel stærk, så kontoret kan ledes konstruktivt, hvor trivsel og målstyring er i balance

• Har erfaring med og forståelse for politiske beslutningsprocesser

• Har forståelse for omverden og kan indgå i tillidsfulde og diplomatiske samarbejdsrelationer med mange forskellige eksterne aktører, der kan have modsatrettede interesser  

• Har gode formidlingsevner, særligt på grønlandsk, engelsk og dansk

• Har interesse for og faglig indsigt i energi- og klimaområdet i en grønlandsk kontekst, og en international sammenhæng

• Er talstærk og kan opstille forskellige beregninger

• Trives godt i en travl hverdag med skiftende dagsordener og er god til at prioritere opgaver løbende, som dagen udvikler sig. Du har sans for planlægning og overblik og kan hjælpe andre med at få det samme.

• Du er god til at sikre overholdelse af frister og til at bevare roen

• Går op i, at modtagerne af afdelingens resultater oplever professionalisme og kvalitet.

Vi tilbyder

- Et stort ansvar og tilsvarende mulighed for at gøre en positiv forskel
- En spændende chefstilling med gode muligheder for ledelsesmæssig udvikling
- Et velfungerende ledelseshold, der går op i tæt samarbejde og tillid
- En attraktiv arbejdsplads med uformel tone præget af respekt og tillid
- Et alsidigt og spændende arbejdsområde med stort nationalt og globalt fokus

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingschef Ane Wraae Nielsen, tlf. +299 58 67 89, e-mail: [email protected].

Ansøgningsfrist

Ansøgningen vedlagt CV og kopier af eksamensbevis skal sendes via nedenstående link senest den 2. september 2024. Vi modtager ikke e-mail-ansøgninger. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden klassificeret/lønfastsat svarende til LR 36.

Lønnen med faste løndele i LR 36 udgør pr. 1. april 2022 månedligt Kr. 50.291 og årligt Kr. 603.496.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Tjenestemænd i staten og ansatte efter en række AC-overenskomster, bl.a. overenskomsten mellem DJØF og Finansministeriet, har ret til tjenestefrihed uden løn i forbindelse med ansættelse under Grønlands Selvstyre. Indenrigsministeriet har ligeledes henstillet til kommuner og regioner, at der vises imødekommenhed over for ansøgninger om tjenestefrihed uden løn ved ansættelse under Grønlands Selvstyre. Bestemmelserne om tjenestefrihed omfatter også ægtefælle/samlever til personer, der ansættes under Grønlands Selvstyre.

Arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt, og der er til stillingen knyttet en rådighedsforpligtelse på 320 årligt og 80 i kvartalet og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Søg dette job”.
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.