Vicedirektøren skal forme fremtidens kommunikation på Danmarks største forsknings- og uddannelsesinstitution og stå i spidsen for en stor kommunikationsenhed.

KU Kommunikation arbejder med omfattende kommunikationsplatforme og formidler forskningsresultater og budskaber af stor politisk betydning og med en intens mediebevågenhed. Vi søger en ambitiøs, visionær og strategisk vicedirektør, som kan lede en faglig stærk, innovativ og brugerorienteret kommunikationsenhed i en ny, spændende og sammenhængende administrativ organisation.

Om stillingen

Som vicedirektør for KU Kommunikation får du det samlede ansvar for enhedens strategiske og faglige udvikling og drift. Du bliver en nøgleperson i implementeringen af en ny, sammenhængende administrativ organisation, som skal frigøre ressourcer til forskning, uddannelse, innovation og samarbejde. Du skal arbejde med nye, ambitiøse mål og prioriteringer samtidig med, at du skal sætte den strategiske retning for kommunikationsaktiviteterne og sikre følgeskab, fællesskab og motivation.

Med den nye organisering etableres en universitetsadministration med otte koncernenheder, herunder KU Kommunikation, med hver sin vicedirektør samt tre administrationscentre (campusser), som ledes af campusdirektører.

Som vicedirektør er det vigtigt, at du er interesseret i og nysgering for at forstå universitets særlige virksomhed: forskning og uddannelse og ikke mindst for de vigtige formidlingsmæssige opgaver af de mange forskningsresultater, som Københavns Universitet skaber på tværs af hele organisationen.    

Det samlede kommunikationsområde omfatter med den nye organisering ca. 110 årsværk, hvoraf godt halvdelen af medarbejderne er ansat i koncernenheden, mens de øvrige medarbejdere arbejder i de tre administrationscentre. Vicedirektøren får ansvar for den faglige og strategiske ledelse af den samlede kommunikationsenhed, mens campusdirektørerne varetager personaleledelsen af kommunikationsmedarbejderne på campus.

Dine ansvarsområder som vicedirektør omfatter:

• Bidrage til strategisk ledelse, udvikling og drift af KU

• Fungere som KU Kommunikations samlende figur og frontperson og være opmærksom på enhedens vigtige tværgående rolle og funktion

• Lede ledere og medarbejdere med fokus på inddragelse, dialog og delegering

• Sikre trivsel, motivation, faglighed og kompetenceudvikling i enheden

• Opretholde og udvikle høj kvalitet i alle kommunikationsopgaver samt sikre en klar opgave- og ansvarsdeling med fokus på at forenkle og effektivisere opgaveløsningen

• Have stor opmærksomhed på universitets vigtige rolle i forhold til universitetspolitiske og samfundsmæssige dagsordener nationalt, i EU og internationalt

• Have blik for vigtige udviklinger og signaler i det omgivende samfund og i forlængelse heraf være i stand til kompetent at rådgive universitetets ledelse og forskere  

• Prioritere opgaven med rekruttering af studerende højt

• Sikre at KU kommunikation bidrager til at opfylde ambitionerne om et stærkere tværgående samspil og samarbejde i hele organisationen 

• Brugerorienteret understøttelse og rådgivning til universitetets ledelse, forskere, studerende og administrative kollegaer

• Sikre fremdrift, transparens og stabilitet i implementeringsprocessen af den nye administrative organisation

• Udvikle og implementere fælles procedurer og systemunderstøttelse på de mange forskellige kommunikations- og digitale platforme.

Profilen

Vi søger en vicedirektør med en betydelig og relevant kommunikations-, presse- og/eller formidlingsfaglig baggrund samt en solid ledelseserfaring med dokumenterede resultater.

Erfaring med ledelse af ledere er et krav, ligesom erfaring med ledelse af komplekse faglige og organisatoriske sammenhænge er vigtig – og gerne fra en større organisation.

Du skal have visioner og ambitioner for kommunikationsområdet på KU, og du skal kunne navigere troværdigt og sikkert i en politisk styret og kompleks videnorganisation. Det er en fordel, hvis du har indsigt i universitetsverdenen og dermed besidde forudsætninger og forståelse for rammerne, vilkårene og kulturen på universitetet.

Vi forestiller os derudover, at følgende kompetencer er tydelige hos den nye vicedirektør:

• En åben, inddragende og delegerende ledelsesstil

• Stærke kommunikationskompetencer og solide formidlings- og oversættelseskompetencer på både indre og ydre linjer 

• Strategisk og stærk i forandringsledelse

• Samarbejdsorienteret og dygtig til at opbygge relationer udadtil og på tværs i organisationen

• Politisk tæft.

For en fyldestgørende beskrivelse af vicedirektørens opgaveportefølje og kompetenceprofil henvises til det udvidede stillings- og profilmateriale, som kan ses via linket her eller www.muusmann.com/stillinger.

Søg stillingen på www.jobportal.ku.dk
Stillingen kan også søges via knappen “Søg dette job” her på siden.

Ansøgningsfrist: 21. august 2024 . 
Tiltrædelse: 1. november 2024.

Kontakt gerne Rektor, Henrik C. Wegener, tlf.: 2020 1963, eller Lars Muusmann, MUUSMANN A/S, tlf.: 4076 7227.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.