EU-aftale på plads: Kvinder skal have en plads ved bordet i store virksomheder
40 procent kvinder i bestyrelserne i de store virksomheder i Europa. Sådan lyder kravet fra EU, der tirsdag landede en aftale om mere ligestilling i de største virksomheder. Virksomheder, der ikke overholder målet, skal kunne sanktioneres.
![De afsluttende forhandlinger om måltal for kvinder i store virksomheders bestyrelser sluttede tirsdag. I midten ses Europa-Parlamentets chefforhandlere Lara Wolters (tv.) og Evelyn Regner (th.).](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/259092/97679.jpg)
![Peter Ingemann Nielsen](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5388-peter-ingemann-nielsen-2-48.jpg)
Peter Ingemann Nielsen
JournalistBRUXELLES: Efter ikke mindre end 10 år er det nu lykkes. EU er tirsdag blevet enige om at opsætte måltal for kvinder i bestyrelser.
Fra 2026 skal mindst 40 procent af bestyrelsespladserne i europæiske børsnoterede virksomheder med over 250 ansatte besættes af kvinder. Eller af mænd for den sags skyld – i direktivteksten hedder det nemlig "det underrepræsenterede køn".
Medregnes direktionen skal mindst en tredjedel af posterne i de store virksomheder være besat af det underrepræsenterede køn.