Fagbosser scorer ferietillæg, der langt overstiger deres medlemmers
Ferietillægget til formand og næstformænd i Fagbevægelsens Hovedorganisation overgår niveauet i finanssektoren. ”Atypisk for arbejdsmarkedet,” siger forsker på baggrund af internt dokument.
![Lizette Risgaard står i spidsen for Fagbevægelsens Hovedorganisation, der repræsenterer cirka 1,3 millioner lønmodtagere.](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/263718/103340.jpg)
![Jakob Krarup Bjerregaard](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5484-jakob-krarup-bjerregaard-2-48.jpg)
Jakob Krarup Bjerregaard
JournalistDen øverste ledelse i Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) får et ferietillæg, der er usædvanligt højt set i forhold til resten af det danske arbejdsmarked.
Det vurderer eksperter på baggrund af et internt FH-dokument, som Altinget er kommet i besiddelse af, og som for første gang kaster lys over topledelsens samlede lønpakke.
Ifølge ferieloven skal det årlige ferietillæg udgøre mindst en procent af lønnen, men for de politisk valgte i FH er tillægget fire gange så højt.