Regeringspartier uenige: Skal mindre virksomheder tvinges til at sætte mål for kvinder i bestyrelser?
Moderaterne vil gerne have lovkrav om, at de små og mellemstore virksomheder selv skal sætte måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i bestyrelsen. Socialdemokraterne er åbne for idéen. Men Venstre siger blankt nej.
![Trine Bramsen (S) var ligestillingsminister, da de nye love om måltal for kvinder i bestyrelser blev vedtaget sidste år. Lovene trådte i kraft den 1. januar 2023 og medfører, at store danske virksomheder skal sætte mål for kønsfordelingen i deres bestyrelser.](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/267120/107275.jpg)
![Line Høvik Søby](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5496-line-hoevik-soeby-2-48.jpg)
Line Høvik Søby
JournalistHvis man kigger ind ad dørene i de danske bestyrelseslokaler hos de små og mellemstore virksomheder, er der ikke mange kvinder at få øje på. Kun 16 procent af bestyrelsesmedlemmerne er kvinder, og sådan har det været i cirka ni år.
Det betyder, at de halter bagefter landets store virksomheder. Alligevel er de små og mellemstore virksomheder (SMV'er) ikke underlagt love, der skal øge antallet af kvinder i bestyrelserne, som det ellers er tilfældet for de store børsnoterede virksomheder.
Vi har prøvet af frivillighedens vej i rigtig mange år med tro på, at virksomhederne selv kunne klare opgaven.
Ligestillingsordfører, Socialdemokratiet