Fondsdirektører: Diversitet er mere end køn
De erhvervsdrivende fonde har direkte indflydelse på bestyrelserne i danske virksomheder gennem deres ejerskab. Men køn er ikke den eneste form for mangfoldighed, der er brug for mere af, lyder det fra flere sider.
![](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/267104/43319.jpg)
![Mikala Satiya Rørbech](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5497-mikala-satiya-roerbech-2-48.jpg)
Mikala Satiya Rørbech
Redaktør”Det er vanskeligt at stille høje krav om diversitet til vores datterselskaber, hvis vi slet ikke selv efterlever dem,” siger Lene Skole, direktør i Lundbeckfonden. I forbindelse med Altingets optælling af bestyrelsesposter i de største erhvervsdrivende fonde, blev Lundbeckfonden nævnt som en af de fonde, der ikke har lukket flere kvinder ind i bestyrelseslokalet de sidste ti år.
Kvinder rykker ind i bestyrelserne: De største fonde nærmer sig milepæl - Altinget: Fonde
Men fondsdirektøren appellerer til en bredere forståelse af behovet for mangfoldighed: