Universiteter brugte 120 millioner på bonusordninger
BONUS: Universiteterne bruger store beløb på bonusser og fratrædelsesgodtgørelser trods stramme budgetter. Nødvendigt i den internationale konkurrence, forklarer rektorformand.
![Københavns Universitet og Aalborg Universitet kritiseres begge af Rigsrevisionen for ikke at stille nok specifikke krav i forbindelse med bonus og engangsbetalinger til ansatte.<br>](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/150685/18912.jpg)
Foto: Heine Pedersen/Københavns Universitet
![Mads Bang](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/4721-mads-bang-2-48.jpg)
Mads Bang
JournalistHelt generelt ser vi en meget betydelig konkurrence om talenter internationalt.
Anders Bjarklev
Rektor, DTU og talsmand for rektorkollegiet
Bonusser på flere hundredtusinde kroner og fratrædelsesgodtgørelser i samme størrelsesorden er normale på de danske universiteter.
I 2015 er der brugt 120 millioner kroner på bonus eller engangsbeløb på tværs af de otte universiteter og cirka 26 millioner kroner på fratrædelsesgodtgørelser.
Beløbene står at læse i en ny tværgående undersøgelse fra Rigsrevisionen, som har undersøgt udbetalingen af engangsbeløb og fratrædelsesgodtgørelser på universiteterne.