Universiteter brugte 120 millioner på bonusordninger

BONUS: Universiteterne bruger store beløb på bonusser og fratrædelsesgodtgørelser trods stramme budgetter. Nødvendigt i den internationale konkurrence, forklarer rektorformand.

Københavns Universitet og Aalborg Universitet kritiseres begge af Rigsrevisionen for ikke at stille nok specifikke krav i forbindelse med bonus og engangsbetalinger til ansatte.<br>
Københavns Universitet og Aalborg Universitet kritiseres begge af Rigsrevisionen for ikke at stille nok specifikke krav i forbindelse med bonus og engangsbetalinger til ansatte.
Foto: Heine Pedersen/Københavns Universitet
Mads Bang

Helt generelt ser vi en meget betydelig konkurrence om talenter internationalt.

Anders Bjarklev
Rektor, DTU og talsmand for rektorkollegiet

Bonusser på flere hundredtusinde kroner og fratrædelsesgodtgørelser i samme størrelsesorden er normale på de danske universiteter.

I 2015 er der brugt 120 millioner kroner på bonus eller engangsbeløb på tværs af de otte universiteter og cirka 26 millioner kroner på fratrædelsesgodtgørelser.

Beløbene står at læse i en ny tværgående undersøgelse fra Rigsrevisionen, som har undersøgt udbetalingen af engangsbeløb og fratrædelsesgodtgørelser på universiteterne.

Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Politik har aldrig været vigtigere
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40[email protected]CVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2024