Overenskomst sikrer mere forældreorlov til fædre

OK15: Med den nye overenskomst for de kommunalt ansatte følger der en ekstra uges lønnet forældreorlov til fædre. Et lille, men vigtigt skridt, mener Kvinfo.

"På et tidspunkt, hvor regeringens indsats er faldet til jorden, er det glædeligt, at arbejdsmarkedets parter samler bolden op," siger Nina Groes, direktør i Kvinfo, om overenskomstaftalens ekstra uges øremærket forældreorlov til fædre.
"På et tidspunkt, hvor regeringens indsats er faldet til jorden, er det glædeligt, at arbejdsmarkedets parter samler bolden op," siger Nina Groes, direktør i Kvinfo, om overenskomstaftalens ekstra uges øremærket forældreorlov til fædre.Foto: Kvinfo
Tyson W. Lyall

KL og Forhandlingsfællesskabet blev mandag morgen enige om en ny tre-årig overenskomst for de cirka 500.000 ansatte i kommunerne. Som en del af forliget indgår en uges ekstra lønnet forældreorlov til fædre.  

Det betyder derfor, at kommunalt ansatte fædre fremover vil have i alt syv ugers øremærket forældreorlov med løn.

Den ekstra uge er langt fra regeringens nu forkastede forslag om at indføre tre måneders øremærket barsel til mænd. Alligevel bør den ekstra uge betragtes som et vigtigt skridt, mener Nina Groes, direktør i Kvinfo.

Altinget logoSocial
Vil du læse artiklen?
Med adgang til Altinget social kommer du i dybden med Danmarks største politiske redaktion.
Læs mere om priser og abonnementsbetingelser her
0:000:00

Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Politik har aldrig været vigtigere
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40[email protected]CVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael ThomsenFormand og udgiverRasmus Nielsen
Copyright © Altinget, 2024