Kvindefag stemplet som mandefag - læs Agenda i dag

    (http://agenda.da.dk) Nr. 10  22. Maj 2008 NYHEDSBREVET FRA AGENDA AGENDA NYHEDSBREV NR. 10 Køge bryder med jobcentrets monopol Halvdelen af Køge Kommunes klienter i jobcenteret er fra 1. april overdraget til det private firma Agens. Regeringen har ønsket at give andre aktører en større rolle i den aktive beskæftigelsesindsats. Læs hele artiklen på nettet >> (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113443ISF) Kvindefag lige så glade for overenskomsten som mandefag Køn spiller ingen rolle, når fagforbundene stemmer om overenskomsterne. Forbund med overvægt af enten mænd eller kvinder er lige så tilbøjelige til at stemme ja som alle andre. Læs hele artiklen på nettet >> (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113453ISF) Langt fra ledighedsydelse til fleksjob Ledige, som er visiterede til fleksjobordningen, modtager den såkaldte ledighedsydelse. Næsten kun hver tredje ender i et fleksjob. Læs hele artiklen på nettet >> (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113500ISF) OECD: Mangel på arbejdskraft sætter grænser for dansk økonomi Danmark er relativt set blevet fattigere de sidste ti år. OECD anbefaler reformer, hvis vi skal undgå at falde længere bagud. Læs hele artiklen på nettet >> (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113505ISF) Konkurrence godt for jobcentre For at den offentlige sektor ikke skal sande til på grund af manglende inspiration, ringe incitament til at forny sig og mangel på konkurrence, er det helt afgørende, at den udfordres. Derfor er der særlig grund til at rose Køge byråd, som ved at dele jobcenteret i to og give et privat firma muligheden for at drive den ene halvdel åbner for et samspil, der kan vise sig guld værd for Køge Kommune. Om firmaet Agens, der som de første herhjemme for alvor bryder jobcentrenes monopol, har en mere effektiv og brugbar forretningsmodel, må tiden vise. Det er ikke det væsentlige. Det væsentlige er, at tilstedeværelsen af Agens vil betyde, at metoderne kan spejles mod hinanden, og det er netop i den slags konkurrencesituationer, at fremskridt finder sted. Der er jo ingen tvivl om, at medarbejderne i den kommunale del af Køge jobcenter vil yde en ekstra indsats for at vise deres værd. Den offentlige sektor har ikke haft for vane at lade sig inspirere og udfordre af den private sektor. Udlicitering og offentligt-privat samspil har ganske vist været genstand for megen debat, men egentlige resultater er der for få af. Beskæftigelsesindsatsen ude i kommunerne er i alt for høj grad præget af vanetænkning. Et godt eksempel er forsøget med at introducere resultatløn i jobcentrene. Staten havde afsat 10 millioner kroner til formålet, men kun 2,5 millioner kroner blev brugt, da lederne i jobcentrene ikke kunne se fidusen med at belønne medarbejdere eller teams, som gør en særlig indsats, med penge. Enkelte af lederne gav klart udtryk for, at man ikke brød sig om den konkurrencementalitet, som resultatløn var udtryk for. Forsøget illustrerer, at det er en uoverkommelig opgave at modernisere den offentlige sektor indefra alene. Vi får ikke en bedre offentlig sektor med tilfredse medarbejdere, medmindre flere gør som Køge Kommune. Den offentlige sektor har brug for konkurrence og inspiration, og kun den private sektor kan levere det. Læs hele artiklen på nettet >> (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113510ISF) Benyt denne adresse for at ændre eller afbestille dit abonnement: http://agenda.da.dk/abonnement.asp (http://agenda.da.dk/abonnement.asp) Køge bryder med jobcentrets monopol (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113443ISF) Kvindefag lige så glade for overenskomsten som mandefag (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113453ISF) Langt fra ledighedsydelse til fleksjob (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113500ISF) OECD: Mangel på arbejdskraft sætter grænser for dansk økonomi (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113505ISF) Konkurrence godt for jobcentre (http://agenda.da.dk/supershowdoc.asp?pid=20080521113510ISF)