Få et overblik: Her er aftalen, der skal skaffe mere udenlandsk arbejdskraft til sundhedsvæsenet

Fritagelse af arbejdstilladelse ved autorisationsopholdstilladelse 

• Kravet om arbejdstilladelse ud over opholdstilladelse skal fjernes for sundhedspersonale på autorisationsophold. Det berører faggrupper som læger, tandlæger og sygeplejersker. 

Undersøgelse af sprogforløb målrettet sundhedspersonale 

• En tværministeriel undersøgelse skal iværksættes, der skal undersøge muligheden for at etablere sprogforløb målrettet sundhedspersoner. 
• Kravet om at påkrævede minimumskarakterer for opfyldelse af sprogkravet inden for en tidsfrist på 12 måneder skal ophæves for alle faggrupper. 

Èn indgang til ansøgning om ansættelse samt vejledning og information

Én indgang til ansøgning om evalueringsansættelse samt vejledning og information

• Ansøgning om evalueringsansættelser skal fremadrettet kun ske gennem jobnet.dk. 
• Regioner og kommuner skal i den forbindelse bestræbe sig på at tilbyde samlede evalueringsforløb for læger og tandlæger. 
• Styrelsen for Patientsikkerhed skal have uddybende beskrivelser af krav til evalueringsansættelser på deres hjemmeside. 
• På Workindenmarks hjemmeside skal al information om de forskellige processer samles. 

Automatisk anerkendelse af ansøgernes EU/EØS-uddannelse

• Hvis en ansøger har taget en EU/EØS-uddannelse som læge, tandlæge, sygeplejerske eller jordemorder i et tredjeland, så skal man ikke opfylde yderligere betingelser for at opnå autorisation. Det kræver fremadrettet kun dokumentation for uddannelsen, såfremt at den opfylder mindstekravene i anerkendelsesdirektiv om erhvervsmæssige kvalifikationer. 

Inddragelse af videreuddannelse i uddannelsesvurderingen

• Den formaliserede videreuddannelse for læger, tandlæger og sygeplejersker bliver inddraget i vurderingen af ansøgernes uddannelseskvalifikationer, når man sammenligner med den danske grunduddannelse. 

Evalueringsansættelser skal gøres mere fleksible 

• Den nuværende praksis, der begrænser antallet af evalueringsansættelser, som ansøgerne får lov til at gennemføre, bliver fjernet. 
• Arbejdsgivernes pligt til at evaluere ansøgernes i starten af evalueringsansættelsen bliver ligeledes fjernet. 

Hyppigere skriftlige fagprøver for tandlæger og e-læringskursus i sundhedslovgivning

• De skriftlige fagprøver for tandlæger skal afholdes halvårligt i stedet for årligt. 
• Forskellige kurser i dansk sundhedslovgivning skal udbydes som e-læringskursus med en tilhørende digital prøve. 

Dispensation fra krav om erhvervserfaring

• Læger skal omfattes af dispensationsmuligheden fra kravet om at dokumentere at have arbejdet med sit fag i mindst 12 måneder inden for de seneste seks år fra ansøgningen om dansk autorisation. Det er på lige fod med de øvrige faggrupper. 
• Hvis en arbejdsgiver ønsker at tilbyde en evalueringsansættelse, så skal der gives dispensation. 

Dispensation fra frist om at gennemføre autorisationsprocessen

• Hvis en ansøger tilbydes evalueringsansættelse, så skal der gives dispensation fra kravet om, at ansøgere fra alle faggrupper skal have gennemført autorisationsprocessen inden for tre år fra det tidspunkt, hvor Styrelsen for Patientsikkerhed har vurderet ansøgerens uddannelsesmæssige kvalifikationer. Det gælder ikke for læger og tandlæger. 

Øvrige punkter 

• Partierne er blevet enige om at følge op på effekterne af anbefalingerne tre år efter, at man har implementeret dem. Man vil se på, hvilken betydning ændringerne har haft for patientsikkerheden, den faglige kvalitet og arbejdsmiljøet. 
• Det nuværende autorisationsgebyr skal omlægges. I stedet bliver det til et ansøgningsgebyr. Det skal forsimple gebyrstrukturen, så gebyret ensartes upåagtet om ansøgeren kommer fra Danmark, Norden, EU/EØS eller fra tredjelande.