Ny ledelsesstruktur skal sikre "Ét DR"

DR skal fremover være organiseret på en måde, så organisationen bliver mere fleksibel og omstillingsparat, samarbejder mere på tværs og får en klar rollefordeling

Mogens Munk Rasmussen
DR's bestyrelsesformand

I de seneste tre år er der sket flere ændringer i de øverste lag af ledelsen i Danmarks Radio. I oktober 2004 forlod bestyrelsesformanden Jørgen Kleener (V) og generaldirektør Christian Nissen DR med få ugers mellemrum, og i takt med nye strukturændringer har en række af de hidtidige chefer også forladt DR, heriblandt nyhedsdirektør Lisbeth Knudsen.

Den tidligere struktur med en direktør på toppen af hver sin ledelsessøjle for forskellige medier og arbejdsområder er væltet omkuld. Den erstattes af en enhedsorganisation, Ét DR, der samarbejder på tværs af medieudbuddet. DR's direktion består nu af fire personer: en generaldirektør, en mediedirektør, en programdirektør og en økonomidirektør.

"Det er sket for at skabe ét DR, der bruger alle sine kræfter på at sætte danskernes medie- og kulturbehov i centrum. DR skal fremover være organiseret på en måde, så organisationen bliver mere fleksibel og omstillingsparat, samarbejder mere på tværs og får en klar rollefordeling", sagde DR's bestyrelsesformand Mogens Munk Rasmussen, da han præsenterede den nye struktur

I takt med udflytningen til Ørestaden i København nærmede sig, er "dobbeltfunktioner blevet reduceret og beslutningsveje forenklet", som generaldirektør Kenneth Plummer har udtrykt det.