Ny temadebat: Skal der være ligestillingskvoter i erhvervslivet?
I sommer tog topchefen Karen Frøsig bladet fra munden og sagde, at kvindekvoter er nødvendige for mere ligestilling i erhvervslivet. Men er ligestillingskvoter den rigtige vej at gå? Altinget tager diskussionen i en ny temadebat.
![Skal der være ligestillingskvoter i dansk erhvervsliv? Hvordan skal kvoterne i så fald se ud? Og hvordan skal virksomheder sanktioneres, hvis de ikke lever op til kvoterne?](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/246923/84363.jpg)
![Rasmus Straka Skjødt](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5168-rasmus-straka-2-48.jpg)
Rasmus Straka Skjødt
Debatredaktør![Marie Schønning Jensen](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5126-marie-schoenning-jensen-2-48.jpg)
Marie Schønning Jensen
JournalistEn række topchefer, som tidligere har holdt sig ude af ligestillingsdebatten, er for nylig stemplet ind i debatten om ligestillingskvoter i erhvervslivet.
Sydbanks topchef, Karen Frøsig, har i Berlingske sagt, at "der er ikke andet at gøre end at lave tvungne kvoter for kvinder både i bestyrelser, på ledelsesniveau, og hvor det ellers giver mening at lave det".
Altinget giver nu ordet til topchefer, forskere, interessenter og politikere, som i en temadebat vil diskutere ligestillingskvoter: Skal der være ligestillingskvoter i dansk erhvervsliv? Hvordan skal kvoterne i så fald se ud? Og hvordan skal virksomheder sanktioneres, hvis de ikke lever op til kvoterne?