EU’s ligestillingskommissær: Maskuline idealer om iværksættere kan skræmme kvinder væk
Små og mellemstore virksomheder har langt færre kvinder i bestyrelserne end de store børsnoterede selskaber. Alligevel gælder en ny EU-lov om lige kønsfordeling kun de største børsnoterede virksomheder. Altinget har spurgt EU-kommissær Helena Dalli, hvorfor der ikke lovgives om SMV’er, og hvorfor der stadig er færre kvinder i bestyrelseslokalerne.
![Maltesiske Helena Dalli har været EU's ligestillingskommissær siden EU-valget i 2019.](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/270743/111290.jpg)
![Line Høvik Søby](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5496-line-hoevik-soeby-2-48.jpg)
Line Høvik Søby
JournalistI Danmark er under hvert femte bestyrelsesmedlem kvinde – og samme tendens viser sig ude i Europa, hvor kvinder også er underrepræsenterede i bestyrelseslokalerne.
Og det skyldes forældede fordomme, mener EU’s ligestillingskommissær Helena Dalli:
“Det maskuline ideal om en ‘succesfuld iværksætter’ er blevet opretholdt af en række normer og det kan afholde kvinder og piger fra at gå efter bestemte karriereveje.”