Nu implementerer regeringen nyt EU-direktiv om måltal for bestyrelser
Danmark skal implementere et EU-direktiv om kønsfordelingen i bestyrelser, men slipper muligvis for kravet om kønsneutrale jobopslag. "Erhvervsstyrelsen vurderer, at Danmark sandsynligvis kan opfylde kravene til undtagelsesbestemmelsen i direktivet," lyder det fra Erhvervsministeriet.
![Erhvervsminister Morten Bødskov udtalte i marts, at Erhvervsstyrelsen undersøgte muligheden for at undtages dele af direktivet. Det ser ud til at lykkedes, bekræfter Erhvervsministeriet.<br>](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/273361/114658.jpg)
Foto: Ólafur Steinar Rye Gestsson/Ritzau Scanpix
![Line Høvik Søby](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/5496-line-hoevik-soeby-2-48.jpg)
Line Høvik Søby
JournalistAt være eller ikke at være nødsaget til at implementere hele EU-direktivet om lige kønsfordeling i de børsnoterede selskabers bestyrelser i dansk lovgivning.
Det spørgsmål er der nu kommet afklaring på.
"Erhvervsministeriet er i gang med at implementere EU-direktiv om en mere ligelig kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber," lyder det i en skriftlig kommentar fra ministeriet til Altinget.