Årets finanslov skal skaffe flere varme hænder
FINANSLOV 2019: Kommunerne skriger på sosu'er, og regionerne mangler sygeplejersker. Det forsøger finanslovsaftalen at løse med øget optag på uddannelserne og en række tiltag, der skal fastholde medarbejderne.
![](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.altinget.dk/images/article/177165/49794.jpg)
![Signe Løntoft](https://www.altinget.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.altinget.dk/images/Writers/4991-signe-loentoft-2-48.jpg)
Signe Løntoft
RedaktørFlere sygeplejersker og sosu'er.
Regeringen og DF tager med finanslovsaftalen for 2019 hul på manglen på varme hænder i sundheds- og omsorgsfagene.
Og det er på høje tid. Tidligere i år viste en rapport lavet af KL og FOA, at manglen på social- og sundhedspersonale lige nu er så stor, at 73 procent af kommunerne har problemer med at besætte stillinger inden for ældreplejen.
I aftaleteksten til finansloven hedder det derfor, at regeringen og Dansk Folkeparti er enige om at iværksætte en række initiativer "for at støtte kommunerne i deres arbejde med at løse rekrutteringsudfordringerne".
De konkrete initiativer handler især om øget tilgang og gennemførsel på social- og sundhedsuddannelserne. Regeringen vil sammen med KL, Danske Regioner og FOA skaffe flere praktikpladser på social- og sundhedsuddannelserne.
Samtidig skal praktikvejledningen styrkes for at fastholde flere elever.
Initiativerne glæder FOA-formand Mona Striib:
"Det er meget positivt. FOA vil være ambitiøs deltager i den praktikpladsaftale, som er lige på trapperne, og som skal øge antallet af praktikpladser markant i en flerårig aftale," siger Mona Striib.
Op på fuld tid
Et andet tiltag, der skal få flere sosu-elever til at gennemføre uddannelsen, er udflytningen af uddannelsespladser i form af satellitafdelinger i tyndt befolkede områder.