Enhedslisten og 3F: EU's endeløse frie bevægelighed udfordrer et ordenligt marked for lønmodtagere

Fri bevægelighed rummer farer

Som det er nu, muliggør den frie bevægelighed desværre, i tillæg til fordelene, også et parallelt arbejdsmarked.

Det består af falske selvstændige, fordækte bagmænd, vikarbureauer, postkasseselskaber og endeløse kæder af underkontrahenter, som groft udnytter udenlandske kolleger. Enten for at omgå de lokale løn- og arbejdsvilkår eller for decideret at begå svindel og kriminalitet. Det kan ikke fortsætte.

Derfor er det oplagt, at vi bruger valget til Europa-Parlamentet søndag 9. juni til at sikre et fair og anstændigt indre marked for lønmodtagere i hele EU.

Vi skal kunne fortsætte med frit at handle og drive virksomhed på tværs af grænserne. Men det kræver, at vi er parate til at stille flere betingelser og dermed begrænsninger for den endeløse frie bevægelighed, hvis ikke det skal gå ud over lønmodtagerne.

Fair og anstændige løsninger på reelle problemer er noget, vi helst skal se mere af fra det nye Europa-Parlament og den nye EU-Kommission.

Per Clausen (EL) og Henning Overgaard
Hhv. Spidskandidat til Europa-Parlamentet og forbundsformand, 3F

EU skal finde balancen

Vi ved af erfaring, at det kan lade sig gøre at finde fornuftige og balancerede løsninger på EU-niveau.

For eksempel spillede 3F en helt central rolle i at forme den aftale, der førte til den såkaldte vejpakke, som gjorde op med mange års grov udnyttelse inden for sektoren.

Takket være et solidt samarbejde med danske medlemmer af Europa-Parlamentet lykkedes det at lande en aftale, som i dag sikrer lige løn for de hundrede tusinder af lastbilchauffører, der leverer varer og tjenesteydelser på tværs af det indre marked.

Som noget helt principielt slog vejpakken fast at løn ikke er noget, vi skal konkurrere på.

Man har ret til den samme løn, også selv om ens arbejdsgiver er etableret i et andet EU-land. Vejpakken satte med andre ord klare begrænsninger for det indre markeds frie bevægelighed, fordi det var fair over for lønmodtagerne og fair over for de mange fornuftige og anstændige virksomheder og vognmænd, som ikke ønsker et ræs mod bunden. Dermed viste vejpakken også, hvordan det er muligt at skabe forbedringer inden for rammerne af systemet – hvis den politisk vilje vel at mærke er der.

Fair og anstændige løsninger på reelle problemer er noget, vi helst skal se mere af fra det nye Europa-Parlament og den nye EU-Kommission. Særligt, når det forventede lovarbejde med at udvide det indre marked går i gang.

Helt konkret foreslår vi, at man vedtager en social dumping-pakke på EU-niveau, som indeholder tre klare redskaber.

EU mangler redskaber for social dumping

For det første mangler vi redskaber til at sikre håndhævelsen af de eksisterende nationale og europæiske regler.

Helt konkret foreslår vi, at der introduceres et europæisk ID-kort for arbejdstagere, som skal skabe mere gennemsigtighed for de enkelte lønmodtagere over deres rettigheder, og samtidig vil det gøre myndighedernes kontrolarbejde langt nemmere. 

Endeløse kæder af underkontrahenter har ofte kun et formål, og det er svindel.

Per Clausen (EL) og Henning Overgaard
Hhv. Spidskandidat til Europa-Parlamentet og forbundsformand, 3F

Enhedslisten har som hovedforhandler på en beslutning allerede sikret, at der eksisterer et flertal i Europa-Parlamentet, som ønsker at indføre sådan et ID-kort for europæiske lønmodtager.

Men der ligger et opfølgningsarbejde i at presse EU-Kommissionen, som indtil videre har været fodslæbende og ikke leveret på sine løfter.

For det andet bør der kastes et kritisk blik på de eksisterende regler for offentlige udbud i EU.

Hvert år bruger EU-landende tilsammen omkring 15 billioner kroner på offentlige indkøb.

Desværre går over halvdelen af de offentlige udbud i EU alene til dem, der byder med den laveste pris. Det skaber et ræs mod bunden, hvor kun virksomheder i skattely og virksomheder, der udnytter deres arbejdere eller ødelægger miljøet, kan konkurrere.

Helt konkret forslår vi, at reglerne revideres for at styrke krav til arbejds-, arbejdsmiljø- og lærlingeklausuler i offentlige udbud. Samtidig skal kæden af underleverandører begrænses. Endeløse kæder af underkontrahenter har ofte kun et formål, og det er svindel.

Hertil kommer, at vi skal have mulighed for at sortliste og dermed udelukke de virksomheder, der gribes i at begå svindel eller i at ignorere arbejdsmiljøreglerne.

Helt konkret bør Den Europæiske Arbejdsmyndighed have et fornyet og styrket mandat til også at kunne behandle sager, der omhandler tredjelandsborgere.

Per Clausen (EL) og Henning Overgaard
Hhv. Spidskandidat til Europa-Parlamentet og forbundsformand, 3F

Se på tredjelandsborgere 

For det tredje skal der en langt større og målrettet indsats til for at sikre, at borgere uden for EU – såkaldte tredjelandsborgere, der ofte kommer hertil gennem lyssky vikarbureauer – ikke blive gjort til ofre for slavearbejde og menneskehandel.

EU-Kommissionen og de europæiske arbejdsgivere presser hårdt på for at øge rekruttering af tredjelandsborgere.

Derfor er vi nødt til at styrke det grænseoverskridende samarbejde med at bekæmpe arbejdskriminalitet.

Helt konkret bør Den Europæiske Arbejdsmyndighed have et fornyet og styrket mandat til også at kunne behandle sager, der omhandler tredjelandsborgere, og så skal arbejdsmarkedets parter på nationalt niveau spille en langt større rolle i samarbejdet og kunne bringe sager op, som Arbejdsmyndigheden skal handle på.

Det er trods alt her, man er tættest på problemerne.