![](https://legacy.altinget.dk/images/jobs/23cb0677-213d-4234-b310-d2c503a17c1a-1156.png)
Vil du være med til at udvikle og styrke en af retsvæsenets samfundsbærende institutioner? Så kunne en direktørstilling i Kriminalforsorgen Vest måske været interessant for dig. Kriminalforsorgen er i gang med en omfattende udvikling af organisationen for at kunne håndtere de stigende krav til kriminalforsorgen og for at sikre en stabil drift under et stort pres.
Dine ansvarsområder
Kriminalforsorgen løfter dagligt et stort samfundsansvar og har en vigtig, central opgave for trygheden i Danmark. Kriminalforsorgen Vest er et af kriminalforsorgens to regionale områder, der ledes af områdedirektøren, som har det overordnede ansvar for styringen af det samlede område med cirka 2.125 medarbejdere og 10 institutioner (herunder blandt andet fængsler, arrester og kontrolafdelinger). Områdedirektøren skal sikre, at den overordnede ledelse og drift i området er i tråd med den strategi og de rammer, der følger af blandt andet politiske aftaler og sikre compliance til den udvikling af organisationen, der er besluttet af direktør og koncernledelse. Samtidig er koordinering og samarbejde på tværs af områderne og ind mod direktoratet en afgørende opgave. Kriminalforsorgen er som organisation genstand for offentlighedens interesse. Som områdedirektør skal man således kunne tegne et billede af kriminalforsorgen i pressen.
Områdedirektøren udgør sammen med viceområdedirektøren og stabschefen områdets øverste ledelse. Områdeledelsen består af institutionschefer, områdechefer, viceområdedirektøren, stabschefen og områdedirektøren.
I samarbejde med direktoratet og Kriminalforsorgen Øst skal områdeledelsen sikre, at straffuldbyrdelse og tilsyn mv. sker på et ensartet og højt fagligt niveau på tværs af kriminalforsorgen, og at kriminalforsorgsområderne indgår i et velfungerende samarbejde med kriminalforsorgens mange samarbejdspartnere, herunder politi, kommuner, sundhedsvæsen mv.
Områdedirektøren i Kriminalforsorgen Vest har det overordnede strategiske og ledelsesmæssige ansvar for driften og dermed også ansvaret for styring, opfølgning og kvalitetssikring af institutionernes arbejde. Områdedirektøren har endvidere ansvaret for områdets samlede økonomi, som omfatter en samlet årlig bevilling på ca. 1,6 mia. kr.
Sammen med områdeledelsen skal områdedirektøren sikre udviklingen af Kriminalforsorgen Vest. Der er flere store projekter i den kommende tid; blandt andet skal der gennemføres kapacitetsudvidelser, skabes gode rammer for faglighed i driften og den nye områdestruktur skal konsolideres. Herudover er det essentielt, at den nye områdedirektør har stort fokus på den aktuelle personalemangel på fængselsbetjente i området.
Kriminalforsorgen Vest er opstået ved en sammenlægning af to områder ved årsskiftet 2024. Områdedirektøren skal derfor fortsat have fokus på at professionalisere den daglige ledelse og styring, herunder den daglige økonomistyring af området. Det kræver en leder, der kan initiere, gennemføre og forankre en omfattende forandringsproces i organisationen. Dette skal ske samtidig med, at den daglige drift og opgavevaretagelsen på tværs af områdets institutioner sker med høj kvalitet.
Områdedirektøren refererer direkte til direktøren for kriminalforsorgen og indgår i kriminalforsorgens koncernledelse. Koncernledelsen koordinerer og træffer fælles beslutninger, der skal sikre sammenhæng, udvikling og effektiv drift på tværs af kriminalforsorgen.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse og solid ledelsesmæssig erfaring på strategisk niveau fra en eller flere større organisationer - gerne en offentlig organisation. Det forventes, at du har det fornødne indblik i og forståelse for kriminalforsorgens og Justitsministeriets arbejdsområde.
Vi forventer herudover, at du:
Har erfaring med gennemførelse og styring af store projekter.
Har erfaring med styring af en stor organisation, herunder økonomiansvar.
Har erfaring med ledelse af ledere, distanceledelse og at arbejde i en organisation med mange forskellige medarbejdergrupper.
Har særdeles gode lederevner, en tillidsskabende ledelsesstil og gode samarbejdsevner.
Er nytænkende, resultatorienteret og kan skabe overblik, struktur og fremdrift i en mangfoldig offentlig myndighed under fortsat forandring.
Kan kombinere kravet til effektivisering i et meget stort område med udviklingen af en god og attraktiv arbejdsplads, samtidig med at du skal kunne sikre effektiv og serviceorienteret drift.
Har gode evner for intern og ekstern kommunikation.
Du bliver del af et stærkt tværfagligt miljø i områdekontoret. Vi lægger vægt på høj faglighed og stærke styringskompetencer og på et åbent og humoristisk arbejdsmiljø. Vi lægger desuden vægt på, at vores travle hverdag følges af en god omgangstone og hjælpsomhed over for hinanden og et fokus på, at der for den enkelte medarbejder er en god balance mellem arbejdsliv og familieliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en tjenestemandsstilling placeret i lønramme 39, hvor årslønnen aktuelt er 799.463 kr. Der kan herudover aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat på åremål og snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Kriminalforsorgen Vest, Områdekontoret i Aarhus, Mosevej 5B, 8240 Risskov.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til direktør for kriminalforsorgen Ina Eliasen via direktørens personlige assistent (PA) Mai Hoppe på telefon 7255 4356.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.
Din ansøgning, der stiles til Kongen, vedlagt cv, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 22. september 2024.
Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 40 og 2. samtaler i uge 41. Der vil være en test mellem samtalerne.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke videregives. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udleveringen.
Om kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er de sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derudover sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Kriminalforsorgen begrænser kriminalitet og skaber tryghed i samfundet. Det har vi tilfælles med politiet, anklagemyndigheden og domstolene, som er de andre myndigheder i straffesagskæden. Vi sikrer, at domstolenes domme bliver fuldbyrdet. Det er både frihedsstraffe, som afsones i fængsler og arrester eller med fodlænke, og tilsyn i forbindelse med betingede domme, herunder samfundstjeneste. Vi fører også tilsyn med prøveløsladte. Straf bliver gennemført med den nødvendige kontrol og sikkerhed, men også med støtte og motivation, så de dømte ikke falder tilbage til kriminalitet. Kriminalforsorgen består af et direktorat og fire områder og beskæftiger ca. 4300 medarbejdere. Lidt over halvdelen er fængselsbetjente.