Vil du være med til at styrke danskernes mentale sundhed?

Velliv Foreningen ønsker at være med til at løse op for det potentiale, der er hos den enkelte og i samfundet ved at styrke danskernes mentale sundhed. Som demokratisk forening er vi bevidste om og har respekt for, at de penge vi uddeler, skal behandles med stor ansvarlighed. Vi uddeler i størrelsesordenen 50-100 mio. kr. om året, og er blevet en ledende aktør inden for mental sundhed i det danske samfund. Vores uddelinger er fordelt på seks områder og spænder over forskning, arbejdspladsintegration, konkrete trivselsprojekter i danske virksomheder, seniorers arbejdsliv til lokale trivselsindsatser og unges indtræden på arbejdsmarkedet.

Vi er nysgerrige og ambitiøse, og optaget af, at vores uddelinger skaber effekt. I de kommende år skal vi derfor arbejde videre med at fastholde vores position som samarbejdspartner for virksomheder, forskere og alle med interesse for mental sundhed. Vores uddelingsaktiviteter, kvaliteten i vores udvælgelse, rådgivning og samarbejde med ansøgere og aktører skal forblive på samme høje niveau. Vi skal tiltrække kvalificerede projektansøgninger og skabe opmærksomhed om mental sundheds betydning for det danske samfund.

”Hos Velliv Foreningen ønsker vi en samarbejdende og motiverende arbejdskultur, og er naturligvis optaget af, at vores egne medarbejdere har et godt arbejdsliv. Det skal du som uddelingschef gå i spidsen for at sikre”, fortæller adm. direktør Lars Wallberg.

Kan du motivere og udvikle dygtige medarbejdere?

Som uddelingschef bliver du leder for erfarne medarbejdere, som er nogle af de dygtigste inden for deres felt. Du skal gennem din ledelsesstil understøtte, at deres potentiale og kapacitet kommer til udfoldelse inden for de strategiske og organisatoriske rammer, vi kan tilbyde. Teamet har mange interessenter, og som uddelingschef skal du understøtte en nysgerrig og samarbejdende kultur – både eksternt, i teamet og sammen med resten af organisationen. 

Uddelingsteamet består af fem medarbejdere og tre studenter, og som uddelingschef indgår du i teamets opgaver som især er at:

• Overvåge og afdække behov og muligheder for indsatser i de potentielle ansøgermiljøer

• Opsøge og indgå i dialoger med relevante aktører og af og til være bindeled/facilitator

• Rådgive ansøgere om foreningens uddelingsområder, prioriteringer og processer

• Bidrage til kvalificering af ansøgeres idéer

• Sagsbehandle ansøgninger og udarbejde indstillinger til bestyrelsen og uddelingsudvalget

• Sikre evaluering og læring af de støttede projekter og indsatser

Det er dit ansvar at tilrettelægge og prioritere teamets opgaver, så de afspejler foreningens strategi og prioriteringer. Du bidrager til uddelingsstrategien og uddelingsbudgettet og sikrer, at vi har klare retningslinjer og tydelige arbejdsgange på området, så både ansøgere, medarbejdere og vores bestyrelse oplever en smidig og professionel uddelingspraksis.

Du står i spidsen for at uddelingsaktiviteterne og midlernes anvendelse sker ansvarligt, samt at området udvikler sig i takt med vores erfaringer og samfundsudviklingen generelt. Som uddelingschef vil du desuden være involveret i udviklingen af signaturprojekter, Folkemødedeltagelse og deltagelse i netværksmøder mv.  Du indgår i Foreningens ledergruppe med reference til adm. direktør Lars Wallberg, Du vil deltage i bestyrelsesmøder, når der indgår emner inden for dit ansvarsområde.

Det er en fordel, hvis du har kar kendskab til området mental sundhed og arbejdsmiljø, og vi forventer, at du har erfaring med:

• Personaleledelse af vidensmedarbejdere, hvor du har skabt et inspirerende og motiverende arbejdsmiljø

• At analysere og vurdere projekt- og programindsatser, økonomi og ressourcer

• At analysere og håndtere omfattende og komplekst materiale, og ud fra det levere skriftlige oplæg, præsentationer og indstillinger bl.a. til en bestyrelse

• At kommunikere klart til omverdenen  

• At rådgive, sparre samt kvalificere andres idéer og oplæg

• At have ansvar for afdelings- og projektøkonomi

• At understøtte/arbejde med sammenhængen mellem programvirksomhed og kommunikations- og formidlings-arbejde

Herudover forestiller vi os, at du har kendskab til program- eller projektledelse og erfaring med ansøgnings- og uddelingsprocesser fra arbejdet i en uddelende fond eller forening og erfaring og desuden en relevant uddannelse på master- eller kandidatniveau.

Kan du gå både foran og bagved, og ved du præcist, hvornår du skal rådgive eller lytte?

Som uddelingschef skal du både gå foran og bagved og formå at motivere og udvikle dine medarbejdere, som har en afgørende betydning for Velliv Foreningens resultater. Du bevarer overblikket i en travl hverdag, men kan også sammen med dine medarbejdere være nede i detaljerne, når det er nødvendigt for at behandle ansøgninger og lave indstillinger. Som leder skal du gå forrest og sørge for, at der er klare rammer og et arbejdsmiljø, som motiverer og udvikler dine medarbejdere. Derfor har vi brug for at du er:

• Nærværende og anerkendende
  Lytter til andre, er imødekommende og dialogsøgende

• Har blik for potentialer og giver andre plads
  Har en åben, nysgerrig, fordomsfri og anerkendende tilgang til mennesker og opgaver

• Analytisk og har et godt helhedsblik
  Evner at håndtere komplekst materiale og problemstillinger på en måde, så det bliver konkret

• En dygtig kommunikator og formidler
  Skriftlig og mundtligt – og både over for eksperter og overfor lægmand

• Ansvarsbevidst og handlekraftig:
  Sikrer klare mål og hjælper med at finde løsninger, når der kommer bump på vejen

Vi tilbyder

Velliv Foreningen bor i indbydende lokaler i Ballerup med frokostordning og har et levende sekretariat med højt til loftet. Vi tilstræber en god balance mellem arbejds– og privatliv ved at tilgodese både fleksibilitet for den enkelte og et stærkt arbejdsfællesskab. Du tilbydes gode ansættelsesvilkår. Lønnen afspejler stillingens ansvar og opgaver samt dine kompetencer og erfaring.

Din ansøgning

Mercuri Urval medvirker til rekrutteringsprocessen. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås i fortrolighed hos direktør hos Mercuri Urval Henriette von Essen-Leise på tlf. 2943 5048. Du er også velkommen til at kontakte adm. direktør Lars Wallberg på [email protected].

Ansøgning og CV uploades på mercuriurval.com senest den 25. oktober 2024 kl. 9.00. Der afholdes samtaler hhv. den 1. og 12. november 2024. Der vil være test mellem første og anden samtale.

Stillingen kan også søges via knappen “Søg dette job” her på siden.