En Vej til Alle er en forandringskoalition bestående af mere end 50 organisationer fra civilsamfundet, det offentlige og erhvervslivet. Vi arbejder sammen for at sikre, at alle unge, uanset baggrund, får en vej ind i et fællesskab, uddannelse og job. I dag står 43.000 unge uden for disse muligheder, og vi søger nu en direktør til at stå i spidsen for at realisere den forandringskraft, som En Vej til Alles 50+ organisationer repræsenterer – og gøre En Vej til Alle til en selvstændig organisation med eget sekretariat.

Om En Vej til Alle

En Vej til Alle er et ungt handlingsfællesskab, hvor alle medlemmer tager deres del af ansvaret for at skabe reelle samfundsændringer, der sikrer en vej til alle. Ved at arbejde på tværs af sektorer, tror vi på, at fælles, strategiske og langsigtede handlinger kan skabe de markante forandringer, der skal til. Arbejdet er kun lige begyndt og potentialet er enormt. Læs mere her.

Kernen i vores arbejde er fem udviklingsplatforme. Platformene er arbejdsfællesskaber, der tematisk zoomer ind på specifikke livsfaser og overgange for unge, hvor vi ser et særligt stort forandringspotentiale. På tværs af vores roller i civilsamfundet, det offentlige og erhvervslivet finder vi nye måder at samarbejde om at løfte de unge ind i job og uddannelse. Læs mere om udviklingsplatformene her.

Det nuværende sekretariat udvikler nye modeller, der sikrer, at de unge aktivt kan være med til at skabe forandringer. Samtidig er der en tæt dialog med fonde om at støtte platformenes arbejde og afprøve nye metoder, samt dele den viden, vi får undervejs. Der er også en dialog med politiske aktører om, hvordan En Vej til Alle kan bidrage til at styrke samspillet mellem politikudvikling og praksis.

Der er lagt en strategi for En Vej til Alle og den rolle, som sekretariatet skal spille i forandringskoalitionen, men der er fortsat mange strategiske til- og fravalg.

Din rolle som direktør

Som direktør bliver din primære opgave at tage lederskab for at indfri En Vej til Alles ambition om at skabe systemisk forandring, der sikrer veje for alle unge. Ved fælles handling på tværs af sektorer over lang tid vil En Vej til Alle ændre samfundets systemer, så de er gearet til at sikre unges veje ind i job og uddannelse.

Det kræver en direktør, der leder visionært og samtidig kan udvikle og etablere et sekretariat for En Vej til Alle som en selvstændig organisation. Indtil organisationen er parat til at stå på egne ben, vil du være ansat i Bikubenfonden, hvor du leder det nuværende sekretariat som er Socialt Udviklingscenter SUS, Akademiet for Social Innovation og ungeorganisationen Modstrøm.

De store linjer for værdiskabelsen i det sekretariat, som du skal bygge op og lede er:

• Fastholde medlemmernes ejerskab over den fælles mission og tro på fælles, strategisk og langsigtet handling.

• Skabe gode rammer for, at aktørerne i de enkelte udviklingsplatforme kan samarbejde om at realisere deres fælles ambitioner. Herunder sikre klar governance i arbejdet.

• Fastholde et højt ambitionsniveau ift. ungesamarbejde og ungeinvolvering i alle aspekter af arbejdet.

• Være brobygger mellem policyaktører og koalitionsmedlemmer, så arbejdet i udviklingsplatformene kan være med til at informere ny policy.

• Skabe gode rammer for at udviklingsplatformene samler systematisk op på læring og lærer af hinandens og andres erfaringer.

• Facilitere systematisk samarbejde mellem fonde og udviklingsplatforme

• Når de fem udviklingsplatforme er godt i gang: Muliggøre opstart af nye udviklingsplatforme.

Hvem er du?

Vi søger en erfaren og ambitiøs profil, der kan lede komplekse forandringsprocesser. Du har sandsynligvis:

• Betydelig erfaring med at arbejde på både policy- og praksisniveau.

• Erfaring med at opbygge eller lede forandringsorienterede organisationer.

• En baggrund inden for ungeområdet og gode relationer i økosystemet af organisationer, der arbejder med unge.

• Kompetencer til at navigere i høj kompleksitet og gerne erfaring med at arbejde missionsorienteret.

Som person er du:

• Drevet af at skabe reelle forandringer i samfundet.

• Empatisk og relationsstærk med evnen til at skabe følgeskab.

• Vedholdende og robust i mødet med usikkerhed og uforudsigelighed.

• Strategisk tænkende og god til at omsætte strategi til handling, samtidig med at du mestrer både politisk tæft og praksisudvikling.

• Sætter en ære i at få andre til at lykkes og får energi at muliggøre ting for andre.

Er du interesseret?

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for socialområdet i Bikubenfonden, Jakob Schjørring, på telefon 3126 3506. Bedst på hverdage mellem kl. 8 og 9.

Ansøgningsfristen er mandag den 11. november 2024 kl. 08.00. Samtaler afholdes den 18. og 19. november. Ansøgning og CV sendes til [email protected] med ”Direktør EVTA” angivet i emnefeltet.

Stillingen kan også søges via knappen “Søg dette job” her på siden.